募集要項
- 募集背景
- 経営体制の強化に向けた組織増員
- 仕事内容
-
予実分析や管理会計を通じた業績モニタリングを行い、経営層の意思決定に直結する数値分析と提言を主導していただきます。
国内拠点の原価管理から中長期経営計画の立案まで、会社の舵取りを支える非常に重要なポジションです。
【具体的には】
国内の原価予算、予算対実績の分析および差異要因の特定
中長期および年間経営計画の立案、調整、進捗管理
管理会計の観点に基づいた収益性分析（限界利益、損益分岐点など）
経営モニタリングを通じた改善施策の策定・提案
各部門と連携した予算管理体制の強化および進捗の最適化
経営判断に資するレポート作成およびトップマネジメントへの報告
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社経営統括室への配属となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
予実分析、収益性分析、管理会計に関連する実務経験をお持ちの方
財務会計の知識と財務・経理業務の実務経験
大学卒以上
普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
愛知県春日井市味美白山町2-10-4
交通機関：名鉄小牧線「味美駅」より徒歩7分
※自動車通勤可能（従業員専用の無料駐車場を完備しています）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
-
年収：740～830 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 第一扶養月18,000円、第二扶養以降月3,000円
住宅手当 月10,000円（独身者月8,000円）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり24000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
■退職金制度：65歳までの再雇用制度あり
■保存有休制度■財形貯蓄■団体生命保険■各種クラブ活動
■新入社員研修、社外研修、通信教育、社内語学研修（英語）、監督者研修、ハラスメント研修他
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（筆記試験なし）
一次面接⇒最終面接⇒内定
