募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
海外事業部のベトナム事業責任者として、地域における店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。現地の当社100％子会社の店舗運営部門と協力し、独自のマーケティング施策を進めながら、今後のさらなる拡大に向けた人材育成を意識して、運営体制を構築、強化します。
※現地駐在ではなく、必要に応じて出張を行うスタイルです。
【具体的に】
店舗運営管理
・売上・利益目標の達成に向けた数値管理（売上・原価・人件費など）
・店舗オペレーションの標準化と改善、サービス品質の維持向上
人材マネジメント
・現地スタッフの育成とチームマネジメント
・日本本社の方針を現地に合わせて浸透させるための教育・研修実施
顧客対応・マーケティング
・顧客満足度向上のためのサービス改善
・ベトナム市場に合わせた販促企画・実施
新規出店に関わる企画・準備・運営
業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：各求人票記載業務
変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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<必須条件>
・飲食業で複数店舗の管理経験（特に重飲食の経験を歓迎、国内可）
<歓迎条件>
・日常会話以上の英語またはベトナム語のスキル
・海外（東南アジア）事業において、店舗運営、人材育成に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3ヶ月（同条件）
- 勤務地
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埼玉県さいたま市
就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所）
- 勤務時間
- 8：45～17：45／実働8h
- 年収・給与
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年収は
前職、スキルによって500万ー660万円
月収 400,000～500,000
賞与：年2回
昇給：随時（四半期評価による）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費規定支給
車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
社員持株制度
財形貯蓄
社員割引(直営店舗を20％割引で利用できます）
退職金制度（規定有）
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 休日休暇
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年間休日120日・シフト制（※基本は土日祝日中心に休みを調整します。）
有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与）
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇（取得実績多数あり）
年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
- 選考プロセス
- 面接２回 1次面接後 WEB適性試験
