募集要項
- 募集背景
- 同社の中高事業部で、部長の直下で営業のメンバー・リーダー達をマネジメントしていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。そんな重要エリアを担当するチームをリードいただくマネージャーとしてご活躍いただきます。【具体的には…】
首都圏を開拓する2つのチームのマネジメントをお願いします。
・チームリーダーを支援し、リーダーのミッション達成を実現していくこと。
・自身が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、顧客にまで影響をしていき、チームの達成を実現すること
※プレイングマネージャーではなく、マネジメントに集中いただく想定です。
将来的に可能性のある業務内容
・担当エリアの戦略・戦術の立案
・首都圏エリア内での新規顧客開拓の営業
・担当地域での中学・高校への新規提案営業および導入後の支援
・継続的な利用促進、学校とのリレーション構築
・2026度からは首都圏を中心とした4チームを見てもらう可能性もございます
※詳細は面談時にお伝えします
【マネージャー＆リーダー支援の取り組み】
・週次リーダーミーティングで他チームとの共通課題や知見を共有
・組織づくり・対話・リーダーシップに関するインプット機会
（Slackなどで随時発信）
・マネージャー＆リーダー研修
【ポジションの魅力】
・首都圏エリアの複数チームの成果を出す、裁量のあるポジション
営業組織としての成長をつくるチャレンジを行っていただきます。
・事業成長性
最前線で、学校や先生方に寄り添い、時にはリードしながら、共に教育の変革を実現できる機会です。
官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選出されるなど、教育変革の中核に位置する事業を展開しています。自らが携わる事業を通じて、教育の未来を創造する醍醐味を味わうことができます。
・社会的意義の実感
「留学を選んだ」「文系から理系に進んだ」「親に自分の想いを伝えられた」「自分に自信が持てるようになった」など、生徒たちの具体的な変化の声を直接聞くことができます
・事業の創業期メンバーとして活躍できます
事業の成長において、中学校・高校への導入が重要な鍵を握っています。その中心的な立場として事業の成長を牽引していただきます。さらに、今後の海外展開においても事業の成長に深く関わっていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・無形商材の法人営業経験5年以上
※教育業界での営業経験は必須ではありません。
・営業組織にて複数チームのマネジメント経験 2年以上
※自身が直接メンバーを見るリーダーのご経験だけでなく、チームリーダーをマネジメントしたご経験を求めます
- 歓迎
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・チームに自身のビジョンや熱を伝え、チーム全体の盛り上がりを作ることが得意な方
・状況整理と構造化が得意な方（どこにボトルネックがあるかを見抜ける）
・事象の言語化し伝えることが得意な方
・メンバーとの1on1や振り返りの支援が好きな方
・Slackなどオンラインでの関係づくり・コミュニケーションが得意な方
・効率化だけではなく人と人とのつながりを重視される方
- フィットする人物像
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・人と組織の成長・変化に心からワクワクできる方
・One Teamとして個人ではなく「チームの成果」に喜びを感じられる方
・未開拓エリアへの挑戦に意欲と粘り強さを持つ方
・柔軟な学習姿勢を持ち、新しい環境に適応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区 ※自宅より直行直帰
※転勤：なし
※自動車通勤：可
最寄駅：本社は永田町駅より徒歩2分
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム 12:00～16:00
・標準的な勤務時間帯 10:00～19:00
時間外労働:月/25-30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：800万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
月給：66万円～83万円
・基本給：489,095円～
※固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当として、177,572円～を月給に含む。
※超過分の割増賃金は追加で支給。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当（2万円/月）、役職手当、リモートワーク手当（月1.6万円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
学習支援制度、各種研修制度、資格取得支援制度、副業OK、マイカー使用可、出先でのレンタカー利用可（会社負担）
【受動喫煙対策】
直行直帰につき指定なし
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
【休暇】
有給休暇（入社半年経過時点で10日付与）、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇など
