大阪市北区(大阪) 人事業務改善（給与）・B2Bオンラインストア／◎9年連続売上増◎東証プライム上場の転職・求人情報 42950633

募集要項

募集背景: 事業拡大のため

仕事内容: 人事給与グループの業務全般について、以下のような業務改善の推進をお任せします。
▼主な役割
・現状の課題の把握と解決に向けた取組み
・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施

＊業務改善の視点で携わっていただく業務
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応（法改正対応等）
・期間雇用者の契約管理事務　等

●給与計算業務(50%)
- 月次給与計算・賞与計算の実行と確認
- 各種手当・控除の処理、年末調整対応
- 使用システム:[Generalist、オフィスステーション、e-works、GCP]

●業務改善・プロジェクト推進(50%)
- 給与処理データの分析による課題の可視化と改善策の立案・実行
(例:処理時間の分析、エラー発生パターンの特定、工数削減効果の測定)
- 新規雇用形態や制度導入時のオペレーション設計
- 関連部署(人事企画、経理、IT等)との調整・協働
- チームメンバーへの業務指導とナレッジ共有
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
【課題解決の裁量】
定型業務だけでなく、給与データを分析し「どこに課題があるか」「どう効率化するか」を自ら考え、実行できます。

【事業成長の最前線】
高成長企業における人事インフラ構築に関われます。

【キャリアの広がり】
給与業務の効率化後は、人事制度設計や労務管理など、より幅広い人事業務へのチャレンジも可能です。

【データドリブンな環境】
同社はデータに基づいた意思決定を重視する文化。人事領域でもSQLやBIツール、スプレッドシートを活用した分析・改善が評価されます。

応募資格

必須: 以下、（1）～（4）をいずれも満たすこと
（1）1000名規模程度の事業会社における給与処理、人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験（3年以上目安）
（2）Excelワークスキル（xlookupやSumifs、IndexとMatch関数を組合せたデータ抽出、Pivot等、基本的なデータ活用・分析ができること）
（3）労働基準法や労働契約法等に関する基本的な知識
（4）高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）

歓迎: ・組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験
・社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者
・チームマネジメントのご経験

フィットする人物像: ・他者への敬意を持ち、関係部署と協働できる方
-「なんとなく」ではなく、データや事実に基づいて課題を特定し、解決策を考えられる方
・答えのない課題に対し、仮説を立て実行し、やり遂げる推進力をお持ちの方
・より良い仕組みを追求し続ける主体性をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪府大阪市　転勤：無し
最寄駅：大阪駅
※詳細は面談時にお伝えします

勤務時間: 9：00-18：00　※フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分

年収・給与: 年収：700万～1000万円
※経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：50万円～70万円
※基本給：50万円～70万円
※残業の際は残業代支給

試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給、残業手当

【社会保険】
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険

【福利厚生】
昇給随時考課、退職金制度住宅サポート、従業員持株会制度、抽選会（1等は海外旅行など）、酸素カプセル、提携研修会社の研修を自由に受講可、9連休推奨(平日5日有休＋前後土日4日）

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日以上
完全週休2日制（土日祝）

【休暇】
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休 / 育休、バースデー休暇　他

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 事業者向け工場用間接資材の販売

大阪市北区(大阪) 人事業務改善（給与）・B2Bオンラインストア／◎9年連続売上増◎東証プライム上場 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月27日～6月16日）

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募集要項

会社概要

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