大阪市北区(大阪) HRBP・日本最大級のB2Bオンラインストア／◎9年連続売上増◎東証プライム上場の転職・求人情報 42950631

募集要項

募集背景: 事業拡大のため

仕事内容: 担当部門における「人・組織」関連の課題解決をお任せします。
▼主な役割
・担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
・人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
・人材配置の最適化、異動調整の実施
・部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
・個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案（コンプライアンス・リスク管理）
・評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
【事業の成功に深く関与できる】
担当部門のパートナーとして、ビジネスの最前線で発生する「人」と「組織」に関するあらゆる課題解決に携わります。事業責任者と共に組織のあるべき姿を考えたり、キーパーソンの育成・配置に関与したりと、事業貢献度の高い働き方ができるポジションです。

【人事領域の幅広い経験と専門性の構築】
採用（中途）、育成、配置、制度、労務まで、人事機能全般を駆使して部門を支援します。経営層に近い立場で、人と組織の課題解決における経験を幅広く積むことができます。

応募資格

必須: 以下、（1）～（4）をいずれも満たすこと
（1）中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事（HRBP、採用、育成、制度、労務いずれか）の実務経験（5年以上目安）
（2）事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験
（3）複雑性の高い問題（例：複数部門が絡む組織再編など）を解決した経験
（4）労働法規に関する基礎知識と、労務課題に対応したご経験

歓迎: ・ HRBP（HRビジネスパートナー）としての実務経験
・組織横断的なプロジェクト（人事制度改定、組織再編など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験
・コーチングやファシリテーションに関するご経験

フィットする人物像: ・事業や現場への強い関心を持ち、主体的に課題を見つけ出せる方
・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方
・担当部門の要望と、全社的なガバナンスや公平性の視点（全社最適）をバランスよく判断できる方
・立場の異なる関係者と粘り強く対話し、合意形成を図れる方
・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪府大阪市　転勤：無し
最寄駅：大阪駅
※詳細は面談時にお伝えします

勤務時間: 9：00-18：00　※フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分

年収・給与: 年収：700万～1000万円
※経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：50万円～70万円
※基本給：50万円～70万円
※残業の際は残業代支給

試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給、残業手当

【社会保険】
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険

【福利厚生】
昇給随時考課、退職金制度住宅サポート、従業員持株会制度、抽選会（1等は海外旅行など）、酸素カプセル、提携研修会社の研修を自由に受講可、9連休推奨(平日5日有休＋前後土日4日）

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日以上
完全週休2日制（土日祝）

【休暇】
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休 / 育休、バースデー休暇　他

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 事業者向け工場用間接資材の販売

大阪市北区(大阪) HRBP・日本最大級のB2Bオンラインストア／◎9年連続売上増◎東証プライム上場 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月27日～6月16日）

大阪市北区(大阪) HRBP・日本最大級のB2Bオンラインストア／◎9年連続売上増◎東証プライム上場

募集要項

会社概要

大阪市北区(大阪) HRBP・日本最大級のB2Bオンラインストア／◎9年連続売上増◎東証プライム上場
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月27日～6月16日）