募集要項
- 募集背景
- 生産管理を担当する企画専門職が不足しているため
- 仕事内容
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【期待する役割】
生産管理担当として、生産計画の立案・運用を中心に、営業部門および製造現場との調整を行い、顧客要求と社内生産能力のバランス最適化を担っていただきます。
【仕事内容】
■生産計画業務
・受注状況に基づく生産計画の立案
・生産計画の進捗管理および調整
■需給・納期調整
・営業部門との納期調整
・製造部門との負荷調整、工程調整
■外注管理
・外注先への発注業務
・納期・品質の管理および検収対応
■関係部署連携
・製造、営業、外注先との調整業務
・生産状況の共有および改善提案
【職場環境】
生産量拡大に伴い、生産管理機能の重要性が高まっているフェーズです。
事業成長を支える中核ポジションとして、計画立案から運用まで一貫して関われます。
また、中途入社者も多く、OJTを通じて製品知識・業務理解を段階的に習得可能。
残業は月20時間程度と安定しており、長期的に就業しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・高専卒以上
・Excelを用いたデータ管理・集計の実務経験（関数レベル）
・製造業における生産管理、もしくはそれに準ずる調整業務経験
（購買、工程管理、納期管理などでも可）
- 歓迎
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＜歓迎＞
・生産計画の立案・需給調整の実務経験
・外注管理／購買業務の経験
・製造部門との工程調整、負荷調整の経験
・PowerPointを用いた資料作成経験
・英語力（目安：TOEIC500程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県沼津市双葉町9-1（本社）
- 勤務時間
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勤務時間／8：00～16：45
実働時間／7時間45分
休憩時間／1時間
残業時間／有 月平均時間20時間程度
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：25万円～31万円
年収：480万円～600万円
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・昇給あり
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・永年勤続休暇
・借り上げ社宅制度（社内規定あり）
・在宅勤務制度
・社員食堂
・定期健康診断
・各種研修制度
・厚生年金基金
・退職金制度
- 休日休暇
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・週休2日制（土日）
年間121日
