募集要項
- 募集背景
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— 誰よりも“ホテルの現場”に寄り添う、インフラのプロフェッショナル集団
当社は、ホテル・旅館を中心とした宿泊業界向けに、Wi-Fi整備やネットワーク構築、各種ICT機器の導入支援を行うソリューション企業です。現場に寄り添った提案と迅速なサポートを強みとし、全国の宿泊施設の業務効率化と快適なゲスト体験の実現を支えています。
宿泊業界が直面する「回線・Wi-Fiの安定化ニーズの高まり」「リモートワークやオンライン会議・配信などの多様化」に応え、業界インフラの “当たり前” を支えてきた当社。現在も、導入施設数の拡大とサービス品質向上に伴い、組織強化を進めています。
現在は上場準備（N-3期）という重要な局面を迎えています。
組織の急拡大に伴い、購買・商品管理業務担当いただける方を募集します。
- 仕事内容
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まずは取り扱い商材（ホテル向けネットワーク機器など）の特性を覚えて、できる業務からスタートします。徐々にホテルのITインフラ導入に関わる機器調達や通信回線手配などの業務全般をお任せしていきます。【圧倒的な顧客基盤と、挑むマーケット】
私たちがご支援しているのは、日本を代表するラグジュアリーホテルやシティホテルです。
＜主要取引先＞
オークラ ホテルズ & リゾーツ／ニッコー・ホテルズ・インターナショナル／ホテルJALシティ／京王プラザホテル／東急ホテルズ／ヒルトン・ホテルズ＆リゾーツ など
これらの一流ホテルの現場に入り込み、アナログな業務をデジタルの力で変革していく。
「日本の観光業・おもてなしの質」を裏側から支える、非常に社会的意義の大きい事業に取り組んでいます。
【お任せしたい業務内容】
先輩社員のサポートのもと、まずは取り扱い商材（ホテル向けネットワーク機器など）の特性を覚えて、できる業務からスタートします。徐々にホテルのITインフラ導入に関わる機器調達や通信回線手配などの業務全般をお任せしていきます。倉庫での実作業はなく、オフィス内でのデータ管理と外部ベンダーとの調整業務がメインです。
【具体的な業務内容】
1. 発注・納期管理（まずはここから）
・社内からの依頼に基づいたデータ入力、ネットワーク機器（Wi-Fi、VODシステム、サーバー等）の発注、納期の進捗確認
2. 通信インフラ手配のサポート
・施設導入に伴うNTT回線（フレッツ光等）の手配事務、工事日の調整
3. サプライヤー対応・価格交渉のサポート
・既存の取引先企業様（メーカー・通信事業者等）との連絡調整、問い合わせ対応。先輩に同行し、見積書の比較やコスト削減に向けたデータ準備
4. 社内連携
・社内の営業・技術部門からの要望ヒアリング、設置工事スケジュールに合わせた進捗共有と社内調整
【入社後の流れ】
入社後3ヶ月間は、先輩社員がマンツーマンで実務をレクチャーします。業界知識や納期調整のコツ、データ入力のやり方など、基礎から丁寧に教えますので未経験・経験が浅い方でもご安心ください。
【組織風土と柔軟な働き方】
・感謝の言葉が飛び交う穏やかでフラットな組織文化
・リモートや時差出勤制度を活用し、育児や家庭との両立が可能なワークライフバランス
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験 1年以上
・基本的なPCスキル（Excelでのデータ入力、Wordやメールでのビジネス文書作成ができるレベル）
・「聴く」「伝える」のバランスが取れたコミュニケーションができる方 （※他部署の要望を聞き、取引先と調整する仕事のため、人当たりの良さや丁寧な対応が活かせます）
- 歓迎
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・営業、販売、接客（ホテル・宿泊業界のフロント業務など）、カスタマーサクセスなど、顧客折衝の経験（業界不問）
・何らかの事務職、営業事務、アシスタントの経験
・ITツール（Slack、グループウェア、スプレッドシートなど）を業務で使用した経験
・NTT等の回線手配や、通信・IT業界での事務経験があれば尚可
- フィットする人物像
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・新しい知識（業界の知識やIT商材の知識）を素直に、前向きに吸収できる方
・数字をコツコツ確認したり、設置工事から逆算してスケジュールを管理したりするのが苦にならない方
・チームワークを大切にし、社内外の周囲と協力して仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間３ヶ月）
- ポジション・役割
- 【未経験歓迎／購買・商品管理】ホテルITインフラの調達・進捗管理
- 勤務地
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東京本社
東京都品川区西五反田3-7-14 三信ビル3階
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩１時間）
・リモートワーク制度あり
・時差出勤制度あり
- 年収・給与
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年収：400万～550万（月給33.4万円～45.8万円）
内訳：基本給（247,000-338,250円）+固定残業代45時間分（87,000-119,750円） ※固定残業代超過分は別途支給
賞与：年1回（業績連動型）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
定期健康診断
交通費支給（上限３万円）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）祝日
年末年始休暇
夏季休暇
年次有給休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談（人事責任者）
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一次面接（管掌役員）
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最終面接（代表）
↓
内定
↓
オファー面談
- キャリアパス・評価制度
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【組織風土と柔軟な働き方】
・感謝の言葉が飛び交う穏やかでフラットな組織文化
・リモートや時差出勤制度を活用し、育児や家庭との両立が可能なワークライフバランス
【成長を支える充実のサポートと待遇】
・入社後の研修制度が整っており、業界・製品知識をスムーズに習得可能
・ストックオプション（SO）の付与を想定しており、会社の成長を報酬として実感できる
