中央区(東京)社長室（室長候補）・中古商用トラック等ECプラットフォーム運営企業／◎年間休日128日の転職・求人情報 42948048

募集要項

募集背景: 事業成長の加速に伴い、経営課題の早期および横断的な解決のスピード・精度を高めるための募集です。

仕事内容: 社長室（室長候補）をお任せいたします！
経営課題の設定～解決策の立案から現場への実行支援までを担っていただきます。
【1】経営陣の意思決定支援
・事業の定量/定性情報の整理、レポーティング
・市場調査、競合調査
・経営会議のアジェンダ設計、議事作成、論点整理
・重要課題に対する提案資料作成

【2】経営課題を横断的に推進するプロジェクトマネジメント
・新規事業の立ち上げに向けたリサーチ、PMO
・組織課題（採用、評価、カルチャー等）の解決推進
・業務改善、BPR
・KPIの可視化、運用改善

【3】その他業務
・経営陣とのディスカッション内容の整理、言語化、構造化
・戦略方針の策定
・課題分析、課題特定
・事業計画の作成
・新規事業開発
・現場部門との橋渡し（戦略実行支援、進捗管理）
・社内外ステークホルダーとの調整
・各種資料作成（戦略資料、実行計画等）
※経験・志向に応じて担当プロジェクトは相談の上決定します。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自のECプラットフォームを武器に、商用車（トラック等）の流通業界に変革を起こしている急成長企業です。最速1か月以内という圧倒的な納車スピードと、全国の在庫データベースを網羅した利便性により、3年連続130％以上の成長を記録。年商60億円規模ながら、アナログな業界においてデジタル化を推進する先駆者として、物流インフラを支える高い社会貢献性を誇ります。

・「成果への正当な評価」と「自由でフラットな社風」が高度に両立された職場です。平均年齢30歳と若手が中心で、平均年収は720万円、トップ層は20代で1000万円を超えるなど、活気にあふれています。一方で、年間休日128日、残業月10時間未満、さらに当日朝8:59まで有休申請が可能といった、個人のライフスタイルや多様性を尊重する柔軟な環境が整っています。

・入社後は、未経験からでも最短3カ月で「課題解決型のプロフェッショナル」へとキャリアアップが望めます。外部講師によるレクチャーやマンツーマンのOJTなど、教育体制が非常に充実しているため、専門知識ゼロからでも早期に独り立ちが可能です。まずは営業として実績を積み、その後は入社半年でマネージャーへ昇格した例もあるように、実力次第で早期にマネジメント層や事業責任者候補へとステップアップできるチャンスが広がっています。

応募資格

必須: いずれかの経験をお持ちの方

・戦略コンサルティング経験
・事業開発、新規事業立ち上げ経験
・経営企画、事業戦略部門でのご経験

歓迎: ・事業責任者や部門長クラスでの就業経験をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都中央区中央区　※転勤なし
自動車通勤：否
最寄駅：八丁堀駅
※詳細は面談時にお伝えします

勤務時間: 9:00～18:00
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分

年収・給与: 年収：800万～1100万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績6カ月～8カ月分）
昇給：年1回
・月給：666,700円～
※管理職として採用の場合には管理監督職として残業代支給なし。

試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、資格手当、営業手当、インセンティブ制度、職能手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
資格取得支援制度、社員持ち株会制度、食事会費用負担制度、服装自由、携帯・タブレット支給、キャリア面談制度、ウォーターサーバー設置、社員旅行

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：128日
完全週休2日制（土日）、祝　※月1回土曜日出勤可（振替休日取得可）

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇、育児休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 大型商用車の販売や外国人人材の紹介事業

中央区(東京)社長室（室長候補）・中古商用トラック等ECプラットフォーム運営企業／◎年間休日128日 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月27日～6月16日）

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募集要項

会社概要

中央区(東京)社長室（室長候補）・中古商用トラック等ECプラットフォーム運営企業／◎年間休日128日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月27日～6月16日）