募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業成長に伴い、ハードウェアの調達・生産・供給に関わる業務が拡大しています。
まずは「購買・海外調達」の即戦力担当として現場ををリードしていただきます。将来的には、自社の生産管理や物流・倉庫管理までを統合的にマネジメントし、SCM領域を横断するオペレーションマネージャーとして組織を牽引してくださる方を求めています。
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
ご経験に応じて、まずは海外調達・購買の実務からスタートし、徐々に管掌範囲を広げていただきます。
・海外調達・購買の遂行（即戦力として）
-貿易対応： 海外メーカーとのメール調整、輸入実務（フォワーダー管理等）のハンドリング
-原価・契約管理： コスト削減に向けた戦略的な調達、仕入条件・オペレーションの最適化
・自社の生産・在庫物流の統括（ゆくゆくお任せしたい範囲）
-生産管理： 機器の組立等の工程管理、生産計画の策定と最適化
-在庫・物流オペレーション： 需要予測に基づく在庫コントロール、委託先倉庫や物流ルートの改善
-部門間連携： 営業・開発・経営企画と連携し、横断的な供給計画の立案
【この仕事の魅力・やりがい】
・【スキルの拡張】調達の先にある、SCM一気通貫のマネジメントへ
海外調達のスペシャリストとしての経験をベースに、生産管理から在庫物流まで一気通貫で管掌する「SCM全域のプロフェッショナル」へと確実なステップアップが可能です。プレイヤーにとどまらず、組織を牽引する立場へのスムーズな移行を期待しています。
・【裁量と組織創り】仕組み化やシステム導入を主導する醍醐味
すでに出来上がった体制を維持するのではなく、システム導入（ERP/WMS等）や組織体制の構築など、発展途上だからこそ「自分の手で理想の仕組みを創り上げる」圧倒的な裁量があります。
・【事業への影響力】経営・開発・営業と連携し、事業成長をダイレクトに牽引
単なる現場のオペレーション管理にとどまりません。経営企画や営業、開発部門と密に連携しながら、会社の命運を握る「供給計画」の立案を主導します。経営に近い視点で、事業の成長をダイレクトに支える手応えがあります。
【配属部門及び活躍中のメンバー】
配属部署： 経営管理本部 サプライチェーンマネジメント部
在籍メンバー： 物流業界やIT通信会社出身のメンバーが、それぞれの強みを活かして活躍しています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
＜雇入れ直後＞経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務
＜変更の範囲＞ 会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・海外調達の実務経験（目安：5年以上）： メーカーや商社での海外サプライヤーとの交渉・仕入れ経験
・マネジメント経験（目安：3年以上）： 5名以上の規模のチームを率いたマネジメントのご経験
・数値に基づく管理スキル： 在庫予測やコスト分析を、データ（Excel/BIツール等）を駆使して行えること
- 歓迎
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・生産管理・物流管理の知見： 自社工場や配送センターの運営、工程改善に携わった経験
・BPR・システム導入経験： SCM関連システム（ERP/WMS等）のリプレイスや導入経験
・プロジェクトリーダー経験： 部門横断の業務改善や、サプライチェーン最適化に関するプロジェクトを牽引したご経験
- フィットする人物像
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【こんな方と働きたい！】
当社のビジョン『映像から未来をつくる』
私たちのビジョンに共感し、次のステップへともに挑戦していただける方を歓迎します。
・戦略的思考と実行力： 目先の調整だけでなく、あるべき姿を逆算して仕組みを創れる方
・リーダーシップ： 社内外のステークホルダーを巻き込み、納得感を持ってプロジェクトを推進できる方
・オーナーシップ： 自身の役割を限定せず、SCM全域の課題を「自分事」として捉えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00）
標準労働時間は8時間/日
- 年収・給与
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600万円～1000万円
※ご経験、能力を考慮して決定いたします
※入社当初は特定の役職はございませんが、ご自身の成果や貢献に応じて、将来的にはマネジメント職を含む様々なキャリアパスをご用意しています。
600万円
└ 月給 500,000 円
基本給 378,690 円、固定残業代 121,310 円
1000万円
└月給 833,334 円
基本給 631,154 円、固定残業代 202,180 円
※固定残業時間超過分は別途支給いたします。（40時間のみなし時間外手当）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
資格・学習補助
業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担
セミナー・カンファレンスの参加費用
書籍代・研修参加費用
資格試験の受験費用
登録費用（登録維持含む） など
従業員持株制度あり
▼オフィス内の環境
フリードリンク
インフルエンザ予防接種の補助
各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）
▼PCとデバイス
必要デバイスの貸与
社員全員に自社サービスのカメラ配布
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院、有給／障害者手帳保持者の通院及び入院）
- 選考プロセス
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弊社の選考フローは以下の通りとなります。
▽書類選考
▽一次面接（オンライン）
▽二次面接（オンライン）
▽三次面接（最終/対面） ＋Web適性診断
▽内定（オファー面談実施有）
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
・SCM組織のマネジメント
自社生産・在庫・物流まで管掌範囲を広げ、SCM部門のマネージャーとして組織を統括するポジション
・事業・商品企画
調達の知見（商材やオペレーションの知見）を武器に、新商品の企画立案や、経営に近い立場で事業戦略を策定するポジションへのピボット
※テクノ・システム・リサーチ社調べ「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査（2025）」より、エンジン別カメラ登録台数ベースのシェア（54.3％）
