募集要項
- 仕事内容
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【おすすめポイント】
★環境・水処理・脱炭素・水素など、
次世代分野の技術開発に携わることが出来ます。
★研究だけに留まらず、
実証・プラント・顧客導入まで一気通貫で携われる環境です。
★遠方からの転居が必要な方には、会社側で引越費用を負担。
★年休124日（完全週休2日制）、フレックス有
★有給休暇は入社時から付与！有給取得率も70％以上
★車・バイク通勤も可能です
■募集背景：増員（事業拡大に伴う増員）
→環境・水処理・脱炭素分野への需要拡大に伴い、
事業拡大を進めております。
今後の開発体制強化に向けた増員募集です。
■雇用形態：正社員
■配属部署：環境水処理事業部 環境水処理開発部 プロセス開発グループ
部全体：10名
（マネージャークラス40代後半～50歳前半3名、
40代1名、30代半ば一名、30歳は1名、20代後半1名）
グループ：3名
■業務内容：
当社が注力している新製品開発の一端を
エンジニアリングの面から担っていただきます。
主な業務は下記のとおりです。
＜業務詳細＞
・実験室でのテストの計画と実行
・テストプラントの運営（他部署と協力）
・製品の改善点の発見と提案
・新技術の調査（特許の解析、展示会の参加など）
※電極単体ではなく、付帯設備を含めた
電解システム全体の開発・検証に携わっていただきます。
※当社の開発は研究だけに留まらず、
実証・プラント・顧客導入まで近いことが特徴です。
※実際に社会実装される技術開発に携わることができます。
ご経験やご専攻を考慮し、できるところからお任せします。
育成前提の採用のため、経験が浅い方も歓迎しております。
◆職場環境／企業PR
【企業魅力】
・外資でありながら日系企業の名残りがあり、
腰を据えて落ち着いて働ける環境。
・50年続く不溶性電極分野のリーディングカンパニーであり、
業界トップシェアを誇っています。
・新素材の商品・環境対策商品など、環境分野への取り組みにも積極的
・研究～実証～顧客導入まで一気通貫で携われる環境
・大手研究所と比較し、社会実装までの距離が近い点が魅力
【働き方】
・教育体制
経験豊富な先輩社員からのOJTを予定しております。
状況を見ながら徐々にひとり立ちしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■経験
＜必須スキル/経験＞
【経験】
以下のいずれかで3年程度の経験
・工学または研究開発（R&D）部門
・化学プラントの管理
・顧客との共同開発
＋下記を満たす方
・EHS（環境・健康・安全）、基礎化学の理解、
安全データシート（SDS）の理解、PDCA力
・英語力初級～中級（英語でのメール、技術文書読解が可能なレベル）
※英語の学習に抵抗が無い事（会社負担で業務時間内に学習する制度あり）
・OS：Microsoft Office
（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams） ※標準レベル
＜歓迎スキル/経験＞
・電気化学分析、電気工学、熱力学、機械工学、SEM、XRD、ISO等
・英語で技術プレゼンテーションを行うことが出来る事
■学歴：高専卒あるいは大学卒以上（専攻は化学・物理学・工学）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地：
岡山事業所（岡山県玉野市東高崎）
JR岡山駅から車で40分 / JR常山駅駅から徒歩20分
※遠方からの転居については、引越費用を会社側にて負担いたします。
- 勤務時間
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■勤務時間：フレックスタイム制度（コアタイム：11:00～15:00 ）
標準勤務時間 8:30～17:00（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
■残業時間：20h程度
- 年収・給与
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■年収：400万円～770万円
基本給：24.2万円～46.6万円
■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3か月分
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生：
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※遠方からの転居については、
引っ越し費用を会社負担にてサポートいたします。
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：転勤者に限り社宅制度利用可
社会保険：社会保険完備
＜試用期間＞3ヶ月
＜定年＞60歳
＜副業＞可
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（語学研修、入社時研修、安全教育、
コンプライアンス研修、e-learning、階層別研修など）
■OJT指導
＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■会社保養所（直営：奥志賀高原）
■各種同好会
■ベネフィット・ステーション
■企業型確定拠出年金制度有り
- 休日休暇
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■年間休日：124日（完全週休2日制）
■休日：土日祝休み（休日は会社カレンダーによる）
■休暇：有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）
