募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【業務内容】
同社で既に導入しているHubSpotを利用して、コールドリードのホットリード転換を目的とした下記Nurturing業務の実行および、KGI達成に向けてPDCAを回していただくことを推進していただきます。
・ユーザージャーニー設計
・リードスコアリング
・コンテンツプランニングおよび制作
・効果計測
・レポート作成
なお本業務では、インサイドセールスや経営企画、そしてプロダクトチームなど組織横断での連携が必要となります。
【募集背景】
国内において統合型人事システムNo.1を目指すjinjerでは、現在CMを実施するなど市場における認知拡大を行いながら、より顧客視点に即したマーケティング体制の強化に取り組んでおります。
ですが、現在jinjerでは、マーケティングが獲得したリードからの商談転換を最大活用できておらず、適切なタイミングに適切な内容のアプローチができていないため大きな機会損失が発生していることが課題です。
各種マーケティング活動によって獲得した見込み顧客リードに対するNurturing施策を行う専任チーム立ち上げに伴い、チームリードを行なっていただける方を募集します。
【ポジションの魅力】
・急成長中のHR SaaS市場において、最良の顧客体験を生み出すべく、裁量と責任をもって取り組んでいただけます。
・新たに立ち上げる業務領域のため、ゼロベースでご自身の経験やアイデアを生かしていただく機会があります。
・全社的にAI導入を推進しているため、積極的に新しいAIツールを活用してのNurturing業務に挑戦いただけます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■獲得リードの商談からまでの受注の歩留まり最適化とマーケティング投資からのROI最大化をさせた経験
■MAツールを利用してLead Nurturing業務を３年以上行っていた経験
■プロジェクトを自身でリードとしてドライブした経験
■チームマネジメントの経験
■インサイドセールスやプロダクトなど社内横断での連携
- 歓迎
-
・外部広告代理店起用してプロジェクトを自身でリードとしてドライブした経験
・生成AIを活用した広告用クリエイティブ制作の経験
・AI活用によるレポートや業務自動化
・クリエイティブジャッジメントスキル
・Google Workspaceの利用経験
・A/Bテスト設計などに必要な基本的な統計知識
・コンテンツライティングスキル（オウンドメディア、ebook、emailなど）
・基本的なBigQueryの知識
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 720万円～1080万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）/リフレッシュ休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度
