募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在、人材開発課長が別部署へ異動することにより、採用・教育領域における上流の戦略設計や施策推進を担える人材が不足する見込みです。現在、人材開発課では新卒採用と社員教育を少人数体制で横断的に担っておりますが、来年度以降は新卒採用人数の拡大を予定しているほか、DX・AI活用など新たな教育施策の強化も進めていく方針です。一方で、現状の組織体制では採用・教育領域を中長期的に推進できる体制構築が課題となっております。そのため、新卒採用戦略の立案から社員教育・研修企画まで主体的に推進いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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新卒採用戦略の立案から実行、ならびに社員教育・研修企画を通じて、将来の事業成長を支える人材基盤を構築していただくことがミッションです。・新卒採用戦略の立案・実行
・説明会・インターンシップの企画運営
・階層別研修・教育施策の企画運営
・eラーニング運用、必須研修管理
・DX・AI活用など新規研修テーマの企画
・社内教育体制の改善・運用整備
・メンバーマネジメント
※新卒採用に関して、20名採用を計画しています。
現在、能力開発課では新卒採用と社員教育を少人数体制で横断的に担っております。今後は毎年20名規模の新卒採用を見据えているほか、DX・AI活用など新たな教育テーマへの対応も求められており、採用・教育体制の強化が課題となっています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部総務課に配属です。
課長1名、係長1名（兼務）、主任1名、メンバー1名
- 応募資格
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- 必須
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・採用戦略の立案経験
・研修・教育企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都大田区東海3-2-1 東京都中央卸売市場大田市場
アクセス：東京モノレール「流通センター駅」より 徒歩20分
（バスもございますので、バスを使用すると流通センター駅より15分です）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～16:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
上記は平日の時間帯となります。
土曜日のみ8：00～14：00（休憩1時間）
※土曜は時間短縮有
- 年収・給与
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年収：780～890 万円
月給制
基本給：518600円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、融資制度、社内マッサージルーム、クラブ活動補助、社内食堂（朝食・昼食）ほか
- 休日休暇
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【年間休日】118日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,水曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考回数は変更になる可能性がございます。
