募集要項
- 募集背景
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精密プラスチック加工技術を核に、半導体や自動車、ライフサイエンスといった幅広い分野でグローバルに事業を展開している同社。
東証プライム上場企業のグループとしての安定基盤と、売上の8割を海外が占める技術力が強みです。
今回は、事業の要である半導体検査装置の生産技術部門において、体制強化を図るための増員募集となります。
これまでのご経験を活かし、事業の成長を技術面から牽引する活躍が期待されるポジションです。
- 仕事内容
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東証プライム上場企業のグループ会社である同社にて、半導体検査分野の装置開発・改善を担う生産技術職をお任せします。
協力会社の技術者と連携しながら、既存事業の成長を技術面から支える重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●自身の設計が製品の品質を左右する
●グローバルな視点で業務に携われる
●安定基盤のもと、腰を据えて働ける
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
ご経験やご希望に合わせて、主に以下の業務に携わっていただきます。
●治具設計、自動機設備の保全・改修、自動機開発、装置改良（60%）
●生産現場における課題の抽出、解決策の立案、対策の実施、効果確認（40%）
◎将来的には、量産工場の工程設計や管理、改善といったより上流の工程にも携わるチャンスがあります。
＜使用ツール＞
AutoCAD、SolidWorks、PLC（KV STUDIO等）、Meslink
＜仕事のポイント＞
▼協力会社の生産技術者と連携し、装置の不具合対応や改修を中心に行います。
▼ベトナムの製造拠点へ、3ヶ月～半年に1回程度の海外出張が発生します。グローバルな環境でスキルを発揮できます。
■この仕事で得られるもの
同社が手掛ける製品は海外売上が8割を占め、世界中の最先端技術を支えています。
自身が改良や開発に携わった自動機が、グローバル市場で価値を生み出す製品の品質を支えている。
そのプロセスを通じて、世界を舞台にしたモノづくりに貢献しているという大きな手応えと誇りを感じることができる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、OJT形式で業務を覚えていきます。ご自身のキャリア志向やスキルに応じて、徐々に担当範囲を広げていくことが可能です。
将来的には、生産技術のスペシャリストとして専門性を深める道や、マネジメントへの道など、多様なキャリアパスを描くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：生産本部 品質技術部 生産技術グループ
・所属人数：9名（正社員5名、派遣社員4名）
・年齢構成：20代～50代（責任者は40代の男性です）
・性別構成：正社員は男性4名、女性1名です。
- 応募資格
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- 必須
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<業界経験不問>
▼必須条件
下記すべて必須となります
・高卒以上
・製造現場での業務経験（生産技術、設備保全、サービスエンジニアなど）
・図面の読解スキル
◎必須ではありませんが、CAD（SolidWorks、AutoCAD）での設計経験や治具の設計経験、
英語スキル（翻訳ソフトを使用しての読み書きレベル）がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・既存の仕組みを改善し、事業を成長させることに意欲的な方
・グローバルな環境で働くことに興味がある方
・チームで協力しながら業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10番17号 シーノ大宮サウスウィング17階
最寄り駅「大宮」駅から徒歩5分
※2026年10月に、さいたま新都心駅周辺への移転を予定しています。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則出社となりますが、業務状況に応じて上長の許可を得ることで、スポットでのリモートワークが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：10:00～15:00
月平均残業時間：17時間
※8:30~17:30の間で働かれる方が多いです。
フレックスタイム制を活用し、多くの社員がプライベートと両立しながら効率的に業務を進めています。
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：310000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※支給額は会社業績により変動します。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・企業型確定拠出年金制度（会社が全額負担）
・従業員持株会（奨励金20%）
・財形貯蓄制度
・ストックオプション
・退職金制度
・研修支援制度（階層別研修など）
・時短勤務制度
・社内表彰制度
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上、会社負担）
・団体保険（会社が全額負担）
・各種社内イベント、クラブ活動
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（対面またはWeb）
・最終面接（対面）
■適性検査
あり（性格診断）
