募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う、増員募集になります。
- 仕事内容
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センター全体の運営管理をお願い致します。・収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行
・品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止また未然予防策を立案し、作業者への指導教育
・生産性管理：1時間当たりの処理量に対して目標設定し、日々実績管理を行います。作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト
・労務管理：全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施
・輸送管理：関西と関東を結ぶハブ拠点でもありますので、円滑な輸送が行えるために同社の関西・関東輸送課と連携を取りながら調整を行っていただきます。
・顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。
※倉庫と輸送両方の管理を行っている拠点ですが、メンバーは10名程です。
＜働きがい＞
物流拠点の運営を統括し、戦略立案から品質改善、顧客対応まで幅広く携われます。センター全体の成果が自身の手腕に直結します。
また、社内決算処理がはやく、スピード感ある対応が可能。裁量をもって取り組むことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織詳細は選考内でお聞きください。
- 応募資格
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- 必須
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・物流業界にて管理職経験（倉庫・輸送は問いません）：目安5年以上
・PC基本スキル（エクセル、パワーポイント）
・収支管理、マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：愛知県名古屋市北区五反田町55
アクセス：東海交通事業城北線 比良駅より徒歩約12分（名古屋駅から比良駅まで約30分です）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～25時間
- 年収・給与
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年収：600～650 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 扶養義務有お子様1人につき4,000円
単身赴任手当 配偶者有で単身赴任される場合は単身赴任手当3万円と自宅から職場までの往復交通費相当額を毎月支給（帰省しなくても支給致します）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（7月/12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度あり（3年以上在籍）
■宿泊施設、レジャー施設、通勤教育、映画、カラオケなど、数千の割引サービスあり（従業員の2親等まで利用可能）
■社宅：遠方より赴任いただく場合は社宅を用意します。
（配偶者有り単身赴任の場合、家賃費用全額会社負担。配偶者無し単身の場合、3割負担。他規定による）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回想定
（1次面接：経営企画部長 2次面接：社長・東海ブロック長・経営企画部長を予定しております）
※選考フローは変動する可能性があります
