募集要項
- 募集背景
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半導体や自動車、通信、ライフサイエンスといった幅広い領域に対し、精密プラスチック加工技術を活かした製品を提供する同社。
東証プライム上場企業のグループ会社という安定した経営基盤を持ち、海外売上が8割を占めるグローバル企業です。
今回は、社内異動による組織体制の変更に伴い、品質管理部門の新たなメンバーを募集します。
今後の事業拡大を支え、組織を強化していくための重要な採用となります。
- 仕事内容
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半導体製造装置に不可欠な精密プラスチック部品の品質管理を担当いただきます。
東証プライム上場グループの一員として、世界に通用する品質を支える重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●グローバルな舞台で活躍
●工程改善まで携われる裁量
●長期的なキャリア形成を支援
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
ご経験やスキルに応じて、まずは下記業務からお任せします。
▼品質不具合対応（メイン業務）
不具合発生時の現状把握、代替部品の手配、在庫管理といったリカバリー対応を行います。
▼各種書類作成・報告
検査基準書の作成・管理や、月1回の品質会議で用いる資料作成・報告などを行います。
▼測定・分析
工具顕微鏡や画像測定器などを使用し、不具合品の測定や分析を実施します。
＜仕事のポイント＞
◎海外との連携
ベトナムの自社工場や、中国・アメリカ・フィリピンの協力会社と連携します。
英語でのメールやり取りが発生しますが、翻訳ソフトを使用しながら対応できるため、語学力に自信がない方でも問題ありません。
◎出張について
国内（福島・新潟など）へは週2回程度、海外（ベトナム・台湾・中国）へは3ヶ月に2回程度の宿泊を伴う出張が発生します。
■この仕事で得られるもの
単なる不具合対応に留まらず、将来的には発生要因の特定から再発防止策の立案、協力会社を巻き込んだ工程改善まで踏み込めます。
「不良を発生させない、流出させない」ための仕組みづくりを主導できるのが、この仕事の大きなやりがいです。
自身の提案でリードタイム短縮やコスト削減といった成果に繋がった時の達成感は格別です。
■教育・キャリア
入社後は、ご経験やスキルに応じて、先輩社員のサポートのもとで業務を覚えていきます。
将来的には、外注先の監査や品質実績データに基づく課題解決など、より上流の品質保証業務へとステップアップすることが可能です。
会社としても階層別研修や強化テーマ研修など、成長を支援する制度を整えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：生産本部 品質技術部 品質管理グループ
・所属人数：正社員7名（その他、派遣社員2名が在籍）
・年齢構成：20代～50代（20代が中心となって活躍しています）
・性別構成：男性5名、女性2名
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・高専卒以上
・下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
└製造業における品質管理業務
└内製化を行なう製造業における購買業務
└自動車業界における購買業務
◎必須ではありませんが、改善計画などの計画立案経験や、半導体業界での実務経験、
金属・樹脂の加工知識、英語での読み書きスキルがある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・現状に満足せず、常に改善意識を持って業務に取り組める方
・社内外の関係者と円滑に協力し、物事を前に進められる方
・グローバルな環境で自身のスキルを試し、成長したいという意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウイング17F
アクセス：JR埼京線大宮駅より徒歩6分
※2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則として出社勤務となりますが、業務状況や必要に応じて、上長の許可を得た上でスポット的なリモートワークが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：10:00～15:00
月平均残業時間：17時間
※8:30~17:30の間で働かれる方が多いです。
フレックスタイム制を活用し、多くの社員がプライベートと両立しながら柔軟に働いています。
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※会社の業績により変動する場合があります。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会（奨励金20％）
・財形貯蓄制度
・ストックオプション
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・時短勤務制度
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）
・団体保険（三大疾病保障、総合福祉、GLTDなど全額会社負担）
・社内表彰制度（報奨金・特別休暇あり）
・クラブ活動（野球、フットサル、ゴルフなど）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（対面またはWebで実施）
・最終面接（対面で実施）
■適性検査
あり（性格診断）
