募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【ミッション】
同社では、クライアント企業の目的・課題に応じて、リアル・オンライン・ハイブリッドを問わず最適なイベント体験の設計・運用を行っています。本ポジションでは、クライアント折衝・課題整理・企画立案・進行設計・振り返りまでを一貫して推進し、イベントを通じた事業貢献を実現していただきます。営業・テクニカル・制作・配信など各専門担当と役割を分担し、複数名体制でプロジェクトを推進する体制です。
【募集背景】
型通りの運営ではなく、クライアントごとの目的や文化に合わせた“オリジナルな体験”を設計・提案できる人財を求めています。また、再現性ある体制・運用モデルの構築を通じて、個々の知見を組織に還元し、属人化を防ぎながら価値を最大化する体制強化を共に進めていただけることを期待しています。
【具体的な業務内容】
■クライアントの目的・課題に基づいたイベント企画立案、提案資料作成、プレゼン（営業担当と連携）
■プロジェクト設計、進行管理
■外部パートナー（制作会社、配信ベンダーなど）との調整・発注・契約管理
■業務フローの可視化・改善提案／再現性あるイベント体制づくりの推進
■案件成果の効果測定／振り返り／ナレッジ共有／PDCA運用
【同ポジションの魅力】
■KPIや目的を踏まえて“どんな体験を提供すべきか”を軸としたイベント企画・演出設計に携われる
■企画書・構成案の作成からプレゼンまで一貫して関わりを持ち、クライアントの期待に応える提案を自ら形にできる
■イベントを「単発」で終わらせず、標準化・運用モデル化する仕組みづくりや、業務プロセスそのものの改善にも関与できる
■フレックス制度やリモートワークを活用しながら柔軟な働き方を実現できる
【キャリアステップ】
■短期：顧客折衝・企画立案を中心とした案件推進
既存クライアントや新規案件において、ヒアリング・課題整理から企画立案・提案・進行管理までを一気通貫で担当していただきます。
BtoBイベントならではの目的設計や構成企画の経験を重ねながら、提案型イベントプロデューサーとしての基礎を確立していきます。
■中期：複数案件の統括や、企画開発・業務改善にも関与
経験を積む中で、…
- 応募資格
-
- 必須
-
■イベントにおける企画提案／プロジェクトマネジメントの経験（3年以上）
■クライアント折衝経験（課題整理・提案書作成・実行フォローなど）
- 歓迎
-
■イベント制作会社や広告代理店での企画・進行経験
■法人向けのイベント提案や運営に携わったご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（初年度10日）・慶弔休暇 ・評価連動特別有給休暇（リフレッシュ奨励金付）弊社システムを活用したテレワーク制度・健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）・妊娠・出産・育児・介護の各種制度（法定基準超）・託児所費用補助・私服通勤可（業務によりスーツ着用）
・福利厚生サービス（宿泊施設・各種チケット・グルメ等の各種会員割引）
