募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
■全社データ基盤のデータ収集・維持・活用 管理
■システム導入に関するデータ観点での関与（企画・要件定義～運用管理）
■ベンダー、現場担当者との折衝業務
■データマネージメント視点からのガバナンス維持・強化
【仕事のやりがい・面白さ】
■全社規模の大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことが出来、事業会社としてIT業務に従事が出来る。
■成長著しい企業において、データ活用は成長を支える重要な基盤です。この基盤をもとにデータ経営を支える業務をリード出来る。
■未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことが出来る。
【他社との違い（差別化ポイント）】
■権限委譲と実力主義という社風により、学歴や中途採用による差別はなく、行動と結果が評価される
■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
■小売り業界のTOP企業群の一角という安定した基盤がある
【入社後のキャリアステップ】
■3ヶ月後～：先輩社員と共にデータ管理・業務交渉などを実施して頂きます。
■半年後～：プロジェクトへのデータ担当者としての参画し、業務とベンダーとの案件管理を実施して頂きます。
■1年後～：データ活用を起点に、必要なデータ収集/整理/管理などをITリーダーとして企画・推進して頂きます。
【役割】
■同グループ全社データ基盤のデータ管理
■同グループ全社の新規データ導入推進
■同グループ全社のデータ活用推進
- 応募資格
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- 必須
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■ITとDBに関する基本的な知識とご経験
└例）基本的なSQL知識と、DBMSに関する知識と管理経験
DBAとして社内担当としての管理経験ないし、社内のデータ整理/管理経験がある 等
■ユーザー、現場との折衝の経験
- 歓迎
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■データベースに関するプロジェクトに参加した経験
└事業会社にて社内SEとして従事した経験。
もしくは、ITベンダーとしてデータベース構築管理 または、データ管理に参画した経験。
■ITプロジェクトマネジメントの経験
■データベースの要件定義、開発の経験、データベースに関する資格をお持ちの方
■小売業における業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 526万円～625万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 2021年度年間休日数：119日（期間：2021年1月1日～12月31日）
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
