募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。「クラウド医療画像管理システムおよび関連するアプリケーションの設計・開発」
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
１，クラウドサービス/システムの設計（クラウド構築、ネットワーク設計、セキュリティ設計）
２，医療画像管理システムおよび関連するアプリケーションの要件分析、仕様作成、設計、評価
■事業部門紹介
ヘルスケア事業の主力事業の１つである画像診断システム（PACS）事業は、オンプレはもとよりクラウドを介して医療機関や顧客と繋がる新しい付加価値サービスプロバイダ事業へ成長しようとしています。その中でも私たちは、米国やオフショアチームと連携しながら、クラウドとも親和性のあるアプリケーション及びサーバー製品の開発を担当しています。これから、更なるヘルスケアのDXトランスフォームを目指す上での主軸となる製品の開発を通じて、グローバルに活躍しているグループになります。
■仕事の魅力
担当する製品はヘルスケアIT事業における主力製品の一つであり、最先端技術を活用した医療システムです。海外にも展開しており、グローバルに活躍することができます。国内、海外では病院におけるDXとして医療業界ではクラウドを活用した画像管理システムへの関心も高まっており、医療の課題解決に対し、技術者として貢献することができます。
■期待する役割
担当するクラウド医療画像管理システムは、オンプレミス側のエッジサーバーと連携して動作するセキュアな画像管理システムであり、ヘルスケアIT事業の次世代医用画像管理システムとなります。すでに製品展開を行っており、更なる機能の向上、ネットサービスへの展開に向けて、様々な技術的チャレンジが必要とされています。このクラウドアーキテクチャ及び医療系アプリケーションの設計・開発としての役割を期待しています。
■リモートワーク頻度について 40％～60%程度
■配属部門からのメッセージ
クラウド医療画像管理システム及びそのデータ利活用サービスは、医療業界でも最先端の技術を必要とします。コニカミノルタのヘルスケアIT事業としても、モノ売りから脱却し、サービス指向のサブスクリプションビジネスへのトランスフォームに挑戦しています。この中核を担うクラウド製品の開発に我々と共にチャレンジしてくれる方の応募...
- 応募資格
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- 必須
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以下の１もしくは２を有すること
１，クラウドサービス/システムの開発経験（クラウドアーキテクチャ設計、アプリケーション/サービス設計） 1年以上
２，医療系アプリケーションソフトウェアの設計・開発経験 3年以上（社外のソフトウェア開発ベンダーによる製品開発も含みます）
＜あれば望ましい資格・スキル・経験など＞
1.Windowsアプリケーション開発経験（C#、VC++、Java）
2.チーム開発経験、協力会社のマネジメント経験
＜求める人物像＞
１，ネットワーク設計スキル：ネットワーク設計、セキュリティ全般の基礎知識
２，データベース設計スキル：データベースのテーブル設計、チューニング経験
３，医療画像管理システムや医療画像ビューワの設計、開発経験
４，医療の標準規格であるDICOM、HL7に関する知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:10
- 年収・給与
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500万円～1000万円
■年収についての補足
※年功序列制ではありません。経験・スキルを考慮の上、決定。※参考 主任クラス：500万円-570万円／係長クラス：620万円-840万円／管理職 ：950万円-1400万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、裁量労働手当（職種による）、外勤手当、共済会制度、カフェテリアプランなど●転居を伴うキャリア入社者への支援・借上げ社宅制度：家賃の約70％を会社負担。適用条件と期間あり・支度金支給：適用条件に応じて、引っ越しに掛かる実費の一部補助として支度金を支給。（例：家族帯同の場合33万円、独身の場合23万円◆自己啓発支援制度ビジネススクール・大学院へ通ったり、高度な資格取得に向けた講座受講など、社外での自己研鑽の費用を会社が負担し、成長意欲を後押しする制度を用意。年間150万円を上限に3／4を会社が補助◆人財公募制度／チャレンジ加点自分の意志で新しい職務に手を挙げる＜人財公募制度＞をはじめ、前例のないことに主体的に挑戦する人を評価し表彰する＜チャレンジ行動加点＞がカルチャーとして根付いています。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年末年始 夏期休暇 有給休暇 結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考⇒WEBSPIテスト（合格）⇒1次面接（配属先）⇒２次面接（人事責任者）、WEB英語テスト（合否に関係ありません。現時点の英語力確認です）
