募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。１）中国地区のサービス部拠点の管理業務
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
２）中国地区のサービス顧客に対する、技術営業、顧客関係性維持
３）主要顧客（近畿エリア～北九州エリア、四国エリアの発電事業者）の巡回訪問、顧客要望ヒアリング
４）定期メンテナンスの計画立案、見積金額作成＆提示
５）定期メンテナンス業務の遂行メンバーとして、施工管理・品質管理・安全管理を遂行
■当業務の面白み・魅力
既納ボイラ発電設備の保守点検業務を長期間にわたり請け負う為に、顧客関係性を構築・維持するなど営業実務能力を向上させると共に、拠点展開などマネージメントにも関われ、事業部業績に貢献できる面白みがあります。
■キャリアステップイメージ
入社直後：OJTを中心に業務を覚えていただきます。サプライヤー、プラント建設現場に出張し、実際に物を見る機会を設けていく予定です。また、座学では、製品の基本技術等に関する研修を受講いただく予定です。入社後、東京大崎本社にて、3〜6ヶ月の教育研修を実施いたします。
5年後以降：担当として経験、実力を積み、将来はマネージメント業務にも携わっていただきたいと考えています。
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
所長1名、中堅3名、派遣事務1名
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。
■募集の背景
経営課題（サービス事業拡大）取り組みのため、特に重要顧客が集中する中国地域のサービス拠点における技術サポート人財を募集します。
■配属部門のミッション
バイオマス等の多様な燃料に対応できるＣＦＢ（循環流動層）ボイラのリーディングカンパニーとして、ＣＦＢボイラを主機とした発電プラントのサービス（定期メンテナンス、予備部品納入、緊急対応等）を提供します。
■出張頻度・出張先
中国地域内をメインに出張。いずれも数日〜1週間程度。現地定期点検時（春・秋）には、それぞれ現地駐在1〜2ヶ月程度（駐在期間は通算4〜5ヶ月／年程度）
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
■フレックス
有
- 応募資格
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- 必須
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・プラント設備の技術営業の実績
・機械工学等の理工学系高専卒業以上の知識
・プラント関連機器類の技術系職種における実務経験者
・英語：メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル
＜歓迎する経験・スキル＞
・顧客設備への立ち入りなど、技術営業的側面も期待されますので、現場（保守施工管理など）経験
・エネルギー管理士
・TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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500万円～1000万円
■年収についての補足
※年収は経験・スキルにより、決定します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
●通勤手当 ●残業手当 ●育児支援金 ●住宅手当（社員本人が賃貸借契約した物件にかかる家賃の一部を補助する制度です。居住地域、単身・複身の区分に応じ、単身（独身）で1か月最大45500円（家賃の 65％）、複身で1か月最大65000円（家賃の65%）の手当を支給します。支給期間の上限（年齢・勤続年数）はありません。） ※住宅手当、育児支援金はその他補足を確認ください。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ＜その他の福利厚生＞・独身寮(入寮期限有り)・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会・各種融資制度
- 休日休暇
- ◎慶弔休暇 ◎年末年始 ◎夏期休暇 ◎有給休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎3大連休（9連休以上の休みがあります。（ゴールデンウィーク、夏季連休、年末年始など。年度によって連休期間は異なります。））
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容▼Webテスト（SPI） + 1次面接（事業部門） ▼2次面接（人事部門） ※Web面接完結可
