募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。１．企画、立案
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・技術動向、競合動向、自社事業の強み弱み、ユーザや顧客の困りごとなどを調査分析し、新機能の企画および技術開発を提案。
・企画書を作成し、経営陣にプレゼン、予算獲得。
２．技術開発
・企画実現に向け、技術調査と導入、技術開発、プロト試作、実験室レベルの評価。
・事業部門と協業し、製品適用、実用化のための商品化開発、実機レベルの評価。
３．知財
・アイデアの保護や戦略的としての特許出願、他社特許の調査。
・知財部門の支援のもと、アイデア発掘、出願原稿作成、他社特許分析、侵害回避。
４．プロジェクト管理
・予算、工程、契約、調達、設備などの管理。
・部門の管理者や法務部門、経理部門とも協業し、予算や工程の管理と報告、契約書文面の折衝調整、必要な書類作成。
５．協業、育成
・協力先の企業や事業部門との折衝調整、若手技術者の指導、育成。
・実機テストや技術レビューなどの日程や場所の調整。若手技術者の進捗や成果物のフォロー、OJT。
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。
■当業務の面白み・魅力
・機械メーカの中にあって、特定機種の本体開発ではなく、差別化機能としての環境認識技術に専門的に従事できる。
・現物、現場の実機や実データにタッチでき、アイデア実現まで見届けられる。
■キャリアステップイメージ
入社直後：既存のプロジェクトにメンバとして参加し、業務プロセスを経験する。
5年後以降：プロジェクトリーダーとして後輩を育成しながら、自身の企画構想を実現する。
■募集の背景
ショベルやクレーンなど建設機械、物流機械においては、安心安全のための運転支援機能や省人化のための遠隔・自動運転が求められています。これらの実現には、機械周辺の作業者、障害物、地形、他の機械などを、カメラを代表とする多様なセンサでセンシングし、認識・計測する技術が必要です。また、それらを現場で活用できるレベルの性能、実機に搭載可能な品質とコストを備える装置として完成させる実装技術も不可欠です。
■配属部門のミッション
・ロジスティックス...
- 応募資格
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- 必須
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●経験
・画像、３D点群、音声などの処理、認識機能の開発経験
・特許調査や出願の経験
●知識・専門性
・オープンソース利用のみでなく、アイデア、論文、教科書に基づく実装できること
・日本語で複雑な技術会議や資料作成が可能なこと
・ソフトウェア設計とドキュメント作成がモジュール単体レベルで可能なこと。
・疎結合とAPI化を意識したソフトウェア設計に関する知識があること。
●使用ツール、資格
プログラミング（pythonなどPC系）
●英語
TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：初級レベル
＜歓迎する経験・スキル＞
●経験
・知識グラフやシーングラフも活用するマルチモーダルなロボット意思決定の開発経験
・社外との契約書や、社内の仰裁書の作成経験
●知識・専門性
・アルゴリズム軽量化や組込化、動的システムのアーキテクチャ設計や実装
・要件定義、機能分解、技術課題展開など技術文書作成。
・ソフトウェア設計とドキュメント作成が全体システムレベルで可能なこと。
・疎結合とAPI化を意識したソフトウェア設計ができること。
●使用ツール、資格
プログラミング（C++など組込系）
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
-
500万円～1000万円
■年収についての補足
※年収は経験・スキルにより、決定します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
●通勤手当 ●残業手当 ●育児支援金 ●住宅手当（社員本人が賃貸借契約した物件にかかる家賃の一部を補助する制度です。居住地域、単身・複身の区分に応じ、単身（独身）で1か月最大45500円（家賃の 65％）、複身で1か月最大65000円（家賃の65%）の手当を支給します。支給期間の上限（年齢・勤続年数）はありません。） ※住宅手当、育児支援金はその他補足を確認ください。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ＜その他の福利厚生＞・独身寮(入寮期限有り)・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会・各種融資制度
- 休日休暇
- ◎慶弔休暇 ◎年末年始 ◎夏期休暇 ◎有給休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎3大連休（9連休以上の休みがあります。（ゴールデンウィーク、夏季連休、年末年始など。年度によって連休期間は異なります。））
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容▼Webテスト（SPI） + 1次面接（事業部門） ▼2次面接（人事部門） ※Web面接完結可
