募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。CDC/RDC検証・レジスタ設計のフロー開発・技術導入・展開。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
導入・展開にあたっては、設計チームを支援することにとどまらず、設計チームに入り込んで自ら設計・検証を実践していただきます。また設計チームの設計者の指導も担っていただきます。
■組織の役割
ジタル回路設計におけるRTLおよび上位の設計検証のEDAツールの使いこなしに関する技術支援・フロー開発・導入・運用を担当しています。同じ部署内のイメージセンサー設計チームの支援はもとより、ソニーグループ全体のデジタル回路設計者向けの支援の役割も担っています。
■想定ポジション
設計者の技術レベル向上に影響を与える非常に重要なポジションになります。
また私たちのチームは少人数のチームのため担当者レベルであっても一人ひとりがそれぞれの技術のエキスパートであることが期待され、責任も大きく、積極的な行動が求められます。
■職場雰囲気
大所帯のデジタル設計部署ですが、20代の若手も多く活気にあふれています。顧客からの要求仕様に対して、組織内だけで完結せず、他部署との混成チームを構築し、どうあるべきかエンジニア同士で議論しながら多様な人材交流を通した開発を行っています。イメージセンサーの設計は、チーム内外の業務理解に積極的なコミュニケーションが必要となるため、風通しの良い職場です。世の中の設計・検証手法をキャッチアップするため、積極的に行動してチャレンジする人を認める職場です。
常に変革を求めて新しいことに取り組むことを推奨しています。
■描けるキャリアパス
ダイナミック検証(カバレッジドリブン、ランダム、アサーション、UVM)、構文チェック、機能検証デバッガを用いたデバッグ効率化、フォーマル検証、ハードウェアエミュレータを用いた高速検証/プロトタイピング、システム設計(モデルベース)もあります。更に最近の技術トレンドとしてAIを用いた効率化・自動化の発展があり私たちのチームでも取り組み始めています。
将来的にはこれらの技術にも幅を広げていただくことを期待します。
■部署からのメッセージ
設計現場の課題解決のために、組織の枠組みにとらわれず、垣根を越えて行動できるエンジニアを探しています。<BR...
- 応募資格
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- 必須
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・SVAもしくはUVMを用いた検証環境を開発した経験 1年以上
・CDC検証およびRDC検証を行った経験 1年以上
・TOEIC 700点以上
・英語で会議での技術的なコミュニケーションや技術的なメールのやりとりが行える
【歓迎】
・デジタル回路設計(RTL設計)を行った経験 5年以上 ※半導体の種類は問いません
・Linuxシェルスクリプト/Python/Tclを用いたEDAツール実行環境を開発した経験 2年以上
・高位合成によるデジタル回路設計を行った経験 1年以上
・2人以上のメンバーを率いたリーダーの経験
・TOEIC 750点以上
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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800万円～1000万円
■年収についての補足
担当：600～800万円 上級担当：800万円～1000万円／リーダー：950万円～1300万円 ※経験・能力を考慮し、規定により決定致します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）、人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、提携スポーツ施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など 自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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■休日：年間休日125日（2025年度）：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）
■有給休暇：初年度17日、最大24日付与。入社日に付与。
■積立休暇：妊娠／出産／不妊治療・子の看護・介護・ボランティア活動・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、上限20日の積立休暇制度があります。
積み立てられる日数は、年度付与分の年次有給休暇のうち20日を超える部分で、1年につき4日が限度となります。
■特別休暇：特別休暇は結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等があります。
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考→1次 技術専門面接（オンライン）→SPIテスト・最終面接（オンライン）
