募集要項
- 募集背景
- BtoBマーケティング強化を開始して1年でチーム拡大が進み、新たなマーケティングチャネル開拓、自社イベント企画、他社にない独自価値の市場発信など、多角的なチャレンジが必要な段階へ。マネジメント体制の強化と、高度なマーケティング戦略を推進できるリーダーの採用を決定。
- 仕事内容
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業績好調HR領域プラットフォームにて、最前線を統率するtoBマーケティング責任者を求めています。先進的なマーケティング手法で社会的インパクトを生み出し、チームとビジネスを次のステージへ導いてください。マーケティングとインサイドセールスが連携する組織の中で、商談獲得という共通ゴールに向けてチームを牽引します。
・企業向けリクルーティングサービスを中心としたBtoBマーケティング全体の管理
・四半期ごとのKPI達成に向け、外部講演、共催セミナー、メール配信、広告、展示会、自社イベントなど複数チャネルの施策を立案・実行・検証
・施策に必要なコンテンツ制作をチームメンバーやパートナー企業と連携して推進
・業務内製化の検討・実施、テクノロジー活用による生産性向上も主導
【活用ツール】
・リード管理/SFA/CRM：Salesforce、Account Engagement
・分析ツール：GA4、Clarity、Tableau、GTM
・クリエイティブ制作：AdobeCC
・マーケ施策実施：ウェビナー管理ツール、Web接客ツール
・コミュニケーション：zoom、Slack
【組織体制】
マネジャー1名、正社員5名、派遣社員2名、複数のパートナー企業の業務委託で構成されています。（現在マーケターは4名）
チームメンバーのバックグラウンドとしては、インターネット企業出身者やHR業界出身者で構成されています。
【ポイント』
・拡大していく組織のコアメンバーとして、ビジネスに寄与できる
・デジタルマーケティングでの改善余地が大きい領域のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティング施策など、様々なチャレンジができる
・日本の労働市場全体に影響を与える可能性を秘めたプロダクトだからこそ、社会貢献を実感できる
- 応募資格
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- 必須
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・BtoBマーケティング経験5年以上目安
・以下のような取り組みのオーナーとして複数の運用実績
広告運用、メルマガ運用、セミナー運用、展示会出展、外部講演参加、Webサイト制作/改善、SNS運用、SEO運用、ホワイトペーパー制作、データ分析等
・5名以上の組織を管理職としてマネジメントした経験（評価含む）
- 歓迎
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・マーケティングツール活用やデータドリブンな施策推進の実績
・法人向けオウンドメディア構築・運営経験
・マーケティングテクノロジーの理解と実装経験
・マーケティングデータの分析スキル
・HR業界のマーケティング経験
- フィットする人物像
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・BtoBマーケティングの基本を確実に押さえながら、業界や手法にとらわれない最新アプローチに挑戦できる柔軟性を持つ方
・データと直感のバランスを取りながら、戦略を機動的に改善できるマインドセット
・チームの成長を引き出すことに喜びを感じ、個人の成功よりも組織全体の目標達成に注力できるリーダー
・社会課題解決への貢献を実感しながら仕事をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- BtoBマーケティング部長候補
- 勤務地
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東京都23区内
※リモートワーク中心（チームごとに出社日有）
- 勤務時間
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月間フレックス制
コアタイム10:00-16:00
- 年収・給与
- 年収750万～1,200万円（賞与込）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備
・リモートワーク制度
・自己啓発支援制度
・ライフサポート制度
・副業制度
他
- 休日休暇
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完全週休2日制
年次有給休暇、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇他
- 選考プロセス
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・面接は2～3回を予定
・SPI実施予定
- キャリアパス・評価制度
- 能力・実績次第でCMOを目指せる可能性がございます。
