募集要項
- 仕事内容
-
✅【企業名】日立製作所
ポジション:人事制度企画・トータルリワード
■担当者クラス
✅【企業概要】
日立製作所は、IT、OT（制御・運用儀実）、プロダクトを駆使し、社会や顧客の課題を解決する「社会イノベーション事業」をグローバルに展開する企業です。日本国内および海外に多数の拠点やグループ会社を持ち、幅広いバックグラウンドを持つ従業員が活躍しています。
✅【仕事内容】
職務概要:
■ 主任クラス
報酬・評価制度の見直しや新規制度導入に向けて、現状分析、課題抽出、制度デザイン、経営層への提案、労使交渉、運用設計、従業員へのコミュニケーション、効果測定・評価まで対応します。
主任クラスは、プロジェクト全体の管理業務を中心に進め、社内外のステークホルダーと積極的に連携してプロジェクトを推進します。
■ 担当者クラス
報酬・評価制度の設計、ベンチマークを踏まえた競争力のある報酬水準の設定、春季労使交渉、制度運用推進、システム設計を含むオペレーション改善をサポートします。担当者クラスは、プロジェクトの運営や交渉折衝をサポートし、専門的な技術スキルを活かして業務を進めます。
✅【ポジションの魅力】
主任クラス:
日立グループ全体に影響を与えるスケールの大きな人事制度企画業務に携わることができ、報酬領域の専門性を向上させるとともに、戦略的・論理的思考力も養えます。
経営層への提案や労使交渉を通じて、高度な調整力を発揮できます。
スペシャリストとしてのキャリアアップや、将来的にはPMや管理職への道が開かれます。
担当者クラス:
ゼロから制度を作り上げる過程を経験し、成長できるチャンスが広がります。
社内の研修制度や勉強会を活用して、技術的なスキルを高めることが可能です。
✅【給与・待遇】
■ 主任クラス
月給: 46万円～60万円
年収: 780万円～1030万円
■ 担当者クラス
月給: 27万円～45万円
年収: 490万円～760万円
(参考) ポジション別の理論年収
本部長クラス以上: 約1,700万円～3,000万円
部長クラス: 約1,450万円～2,000万円
課長クラス: 約1,150万円～1,500万円
主任クラス: 約800万円～1,050万円
担当者クラス: 約500万円～750万円
給与は経験に応じて決定します。
✅【勤務時間】
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
✅【勤務地】
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
- 応募資格
-
- 必須
-
✅【求める人物像】
主任クラス
顧客との高度な調整能力とプロジェクト推進スキルを活かし、社会貢献を実現するプロジェクトを推進できる方
複雑な状況に対応できる柔軟性と多様なステークホルダーとの調整力がある方
担当者クラス
チーム内で協力し業務を推進できる、積極的で自己管理能力の高い方
✅【求めるスキル・経験】
必須条件:
■ 主任クラス
事業会社またはコンサルティングファームでの人事領域実務経験 5年以上（報酬・評価制度の運用経験1年以上）
論理的思考力、抽象化思考力
■ 担当者クラス
事業会社またはコンサルティングファームでの人事領域実務経験 3年以上（報酬・評価制度の運用経験1年以上）
論理的思考力、抽象化思考力
歓迎条件:
制度導入や制度見直しの経験
報酬・評価制度に関する労働組合との折衝経験
従業員データの集計・分析経験
ビジネス英語力（TOEIC800点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 年収・給与
-
本部長クラス以上: 約1,700万円～3,000万円
部長クラス: 約1,450万円～2,000万円
課長クラス: 約1,150万円～1,500万円
主任クラス: 約800万円～1,050万円
担当者クラス: 約500万円～750万円
