募集要項
- 仕事内容
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外資系広告代理店でのHRBP日本最大の外資系広告会社として、国内外の幅広いクライアントと取引があります。
HRビジネスパートナーとして、担当エージェンシーのマネジメントをしていただきます。
組織・会社の成長に向けた施策を提案・実施や戦略的に人事課題を解決し、ビジネスおよび社員の成長を促進するお仕事です。
マネジメント、マネージャー、社員との良好なコミュニケーション・信頼関係を築き、社員が働きやすい環境づくりを促進する。
【具体的な業務内容】
・担当エージェンシーの制度・各種プロセスの整備
・人事的課題・問題の対応、提案書・レポート作成
・担当エージェンシー独自の施策計画・実施・サポート
・人事イベントの企画・実施
・事案・ニーズに応じた社員ヒアリング・レポート・相談対応
・サーベイ分析、アクションプラン作成・実施、プロセス管理
・組織変更に伴う人員配置に関するアドバイス、サポート
・SharedHRの採用担当と連携し、JD作成含む採用プロセスに関与
・人事評価、ゴール設定アシスト、カリブレーション実施
・労務問題・相談、産業医や外部弁護士との連携、解決に向けてのソリューション提供
・人材育成、管理職（マネージャー）スキルの底上げ
・担当エージェンシーの研修の立案、提案、サポート
・ワークライフバランス促進の為の企画、立案、提案、実施
・各種人事データ作成・試用期間管理など
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験
・事業会社でのHRBP経験がある方（目安：3年）
・人事評価、人材開発、労務問題対応の経験
・英語：英文読解・英会話スキル（ビジネスでの使用経験がある方）
■歓迎スキル
・DEIへの取り組み経験や意欲がある方
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制度（コアタイムなし）
標準的な勤務時間 9:30-17:30（実働7時間、休憩1時間）
- 年収・給与
- 年収 1000万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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・健康保険組合
・契約保養所
・ミールバウチャー
・福利厚生クラブ
・確定給付年金
・ベビーシッター割引
・財形貯蓄制度 等
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／6か月
試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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●週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日～1月4日)
●年次有給休暇:勤務年数に応じ15日～
●夏期休暇:5日
●特別休暇:慶弔休暇
●永年勤続休暇
●ボランティア休暇等
●育児休業制度
●介護休業制度
