募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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10園前後の保育園で構成されるエリア責任者として、業績、人事、コンプライアンスなど多角的な視点から、園長による園運営の支援・指導を行っていただきます【具体的には…】
・業績の管理・分析および改善サポート
・ 保育園運営支援、管理指導
・ コンプライアンスに関する指導、監査への対応・改善支援
・ 園職員のマネジメント業務全般サポート（人材育成、評価、採用など）
・ 園児募集に向けたマーケティングサポート など
- 応募資格
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- 必須
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※年数などの形式的な縛りよりも、実質的な実績とスキルの整合性を重視します。
・複数拠点のマネジメント（業績管理・数値管理）の実務経験をお持ちの方
・サービス業等での就業経験（5年程度を目安としますが、実績に応じて柔軟に判断します）
・ PCスキル（Google環境を用いたデータ集計・報告資料作成ができる方）
- 歓迎
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※以下の経験をお持ちの方は、即戦力としての活躍を期待しています。
・保育業界でのマネジメント経験
・ 各種法令に関する基礎知識
・ 飲食業等サービス業でのピープルマネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員 月給制
- ポジション・役割
- 保育エリアマネージャー
- 勤務地
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東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階
- 勤務時間
- 09:00-17:30 休憩60分
- 年収・給与
- 500 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・ 慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）
・ 介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度
・ 産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度
・ 定期健康診断
・ 団体総合生活保険
・ 永年勤続表彰制度
・ 各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）
・ 社内公募制度
・ 社員紹介制度
・在宅勤務手当
- 休日休暇
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【休日】土、日、祝日
※土曜出勤が発生した際は、平日で振替休日を取得いただきます
【休暇】
・年次有給休暇（入社時に10日間、2年目以降は20日間付与。全日、半日、1時間単位での取得可）
・ リフレッシュ休暇（5月末迄の入社者を対象に6月～12月末迄に使用できる3日間付与）
・ 年末年始休暇（12/29～1/4）
・ メモリアル休暇（年1回、用途は自由。誕生日や記念日、「自分だけの特別な日」を取得できる特別休暇）
・ 特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、永年勤続休暇、親族の弔事など）
・ ウェルネス休暇
- 選考プロセス
- 書類選考（写真付履歴書・職務経歴書）→一次面接（人事担当、事業部長）→二次面接（人事担当、部門長）
