募集要項
- 募集背景
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コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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コンプライアンス体制構築、運用業務＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
グループの事業拡大に伴い、コンプライアンス・ガバナンス体制の強化が重要な経営課題となっています。
当社では2026年4月にコンプライアンス室を新設し、各社との連携、通報・相談対応、調査・是正、再発防止をグループ横断で推進する体制を整備しています。
体制構築と運用定着をリードいただける方を募集します。
（具体的な業務内容）
・コンプライアンス相談・報告案件の一次対応および方針検討
・ハラスメント・不正等の各種案件に関する調査設計・事実確認支援
・顧問弁護士等の外部専門家と連携した重大案件対応
・是正措置・再発防止策の策定および進捗管理
・コンプライアンス委員会の資料作成・運営支援
・内部通報制度や教育・規程整備の企画・運用
・グループ各社との連携および現場支援
＜変更の範囲＞
当社業務全般（出向先業務含む）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社におけるコンプライアンス、法務、リスク管理、内部監査等のいずれかの実務経験
・経営層、事業部門、外部専門家と連携し、課題解決を推進した経験
・規程、教育・研修、再発防止策等の整備・運用経験
・大卒以上
- フィットする人物像
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・全社視点を持ち、事業部門・グループ各社と建設的に連携できる方
・制度やルールを作るだけでなく、現場に定着させるまで粘り強く推進できる方
・リスクに対して冷静に優先順位をつけ、関係者を巻き込みながら解決に導ける方
・守りの管理だけでなく、企業価値向上に資するガバナンスを実現したい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所＞
東京都中央区（最寄駅：人形町駅、馬喰横山駅、水天宮前駅）
※採用後、出向勤務となります。（採用元同一ビル内）
＜変更の範囲＞
全国の当社拠点、及び全国のグループ関連会社拠点（出向等）
- 勤務時間
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9:30～18:30
実働時間：8時間
休憩：60分
※月平均残業時間：20時間程度
- 年収・給与
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基本給：460,000円～680,000円
想定年収：7,000,000円～10,000,000円
昇給：年1回
賞与：年2回
退職金制度：有
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■福利厚生
通勤手当（月50,000円まで）、住宅手当（当社規定による1～4万円）、一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始、夏季休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
- 書類選考＋面接2回
