募集要項
- 募集背景
- スモールビジネス向けの統合型経営プラットフォームを開発・提供し、急成長を続ける同社。「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションの実現に向け、現在はデファクトスタンダードとしての圧倒的なシェア確立を目指す、極めて重要な変革期にあります。この非連続な成長を牽引するため、既存の枠組みに囚われず、事業のボトルネックを特定し、市場のルールさえも書き換えるようなインパクトを創出できるリーダーを募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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「事業を勝たせるための構造改革」をミッションに、経営層や事業責任者のパートナーとして、事業計画達成に向けた「勝ち筋」そのものをデザインする重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
● 圧倒的な裁量で難易度の高い課題に挑戦
● 事業と組織、両方の成長に深くコミット
● 経営層のパートナーとして全社を動かす
■具体的な仕事内容
経営層のパートナーとして、事業成長のボトルネックを特定し、非連続な成長を実現する戦略の策定から実行までを一貫して担います。
▼具体的な業務
● 経営指標（KPI）や投資判断の主導
● 市場の深いインサイトに基づき、インパクトを最大化する戦略の構造化
● マーケティングの枠を超え、開発・セールス等を巻き込んだ全社横断プロジェクトの企画と推進
■この仕事で得られるもの
既存の枠組みに囚われず、自ら「何が本質的な価値か」を問い、アプローチを設計できる環境があります。全社的に重要度の高いプロジェクトにおいて、論理的なデータと情熱を武器に、経営層をはじめとする多様なステークホルダーを巻き込みながら、事業を成功へと導く。その過程で得られる手応えは、計り知れないものとなるでしょう。
■教育・キャリア
このポジションでは、単にプレイヤーとして成果を出すだけでなく、自身の学びを積極的に共有し、チーム全体の基準を引き上げる役割も期待されています。「理想ドリブン」な姿勢で周囲を巻き込み、次世代リーダーの育成や組織文化の醸成にも貢献できる、影響力の大きなキャリアを築くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（Must）】
・BtoB、BtoCを問わず、マーケティングを武器に「事業の成長フェーズを変えた」実績をお持ちの方
・経営層やステークホルダーに対し、論理的なデータと情熱を持って、全社視点での合意形成ができる方
・難易度の高い未知の課題に対し、自ら問いを立ててアプローチを設計し、自走してインパクトを出し切れる方
◎必須ではありませんが、SaaSビジネスに関する深い理解や、新規事業の立ち上げ・スケール経験、ハイレイヤー人材の育成経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
沿線名：JR山手線「大崎駅」より徒歩3分/JR埼京線「大崎駅」より徒歩3分/JR山手線「五反田駅」より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：845～1080 万円 月給制 基本給：522100円～666500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：182900円～233500円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)住宅手当対象者は不支給となります。
賞与：なし
昇給：あり 年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
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・産前産後休業、育児休業、介護休業
・時短勤務制度
・ランチ補助制度
・チームビルディング費用補助
・部活動支援（70以上あり）
・書籍購入費支援（月3冊まで）
・社内図書館制度
・資格・スキル取得支援（5万円/年まで）
・従業員持株会
・結婚・出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
・家事代行補助
・ベビーシッター利用補助
・フリードリンク
・社内マッサージ制度（500円/回、月2回まで）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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■面接
・回数：2～3回
※選考の途中でリファレンスチェックをお願いする場合があります。
