募集要項
- 募集背景
- 勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』シリーズを展開している同社。中でも基幹サービスである『KING OF TIME 勤怠管理』は、導入企業数6.4万社、利用者数430万人を突破し、国内でも高いシェアを誇ります。この安定した事業基盤を背景に、同社は次なる成長戦略として『KING OF TIME 人事労務』および『KING OF TIME 給与』のサービス拡充を重要ミッションと位置づけています。ユーザーからの期待に応え、シリーズ全体の価値をさらに高めていくため、プロダクトの機能拡張をリードする新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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『KING OF TIME』シリーズ。その中でも成長途上にある『人事労務』『給与』サービスのプロダクト企画をお任せします。労務業務をシステム化するための要求定義をメインに、サービスの機能拡張や企画立案をリードするポジションです。
＜おすすめポイント＞
●人事労務の知見を活かし企画職へ挑戦
●自身のアイデアをサービスに反映できる
●安定基盤で成長に貢献
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
『KING OF TIME 人事労務』『KING OF TIME 給与』の機能拡張や新機能の企画立案をご担当いただきます。労務業務をシステム化するための要件を整理し、エンジニアやデザイナーと連携しながらサービスを形にしていく役割です。
＜具体的な業務内容＞
▼要求定義書の作成
労務業務をシステム化するための要件を資料として文書化します。
●スケジュール計画、スコープ設計
●業務フローの整理、ユースケースの洗い出し
●機能一覧、データ要件、非機能要件の作成
●UI/UX画面の作成
●法改正に伴う要件の調査・反映
▼関連部署との連携
●エンジニアとの仕様すり合わせ、実現可能性の検討
●営業・CS向けの機能レビュー会、社内説明会の実施
▼品質担保
●開発された機能の受け入れテスト
●マニュアルやFAQなど関連コンテンツの作成
＜プロジェクト例＞
●給与計算システムのリリース
●年末調整システムのリリース
●e-Gov連携機能（入社手続き）のリリース
◎プロジェクト期間は機能拡張で3ヶ月～1年、新サービス開発で1年～1年半程度。妥協せずユーザーに喜ばれるサービスを追求できます。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自身のアイデアが日本中の企業の働き方を支えるサービスへと昇華していく手応えです。「もっとこうだったら便利なのに」という現場目線の課題意識が、何万人ものユーザーの業務効率化に直結します。人事労務の担当者が煩雑な作業から解放され、より創造的な業務に時間を使えるようになる。その変化を自らの手で生み出すことで、社会の生産性向上に貢献しているという大きな意義とやりがいを実感できるでしょう。
- 応募資格
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- 必須
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資料作成経験をお持ちの方で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方を募集します。
・企業での人事労務・給与計算の経験
・エンジニアとして上流工程（要求定義や要件定義）の経験
・事業会社での営業企画業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区元赤坂1-6-6
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
◎週4日リモート可能
現在は毎週木曜日を出社日としており、週4日はリモートワークが可能です。スケジュールの調整も効きやすい環境のため在宅と出社を併用して働けます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
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年収：450～800 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：61000円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当 18歳未満の子供一人当たり1万円/月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
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■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■出産・育児支援制度あり
■ファミリーサポート手当（18歳未満の子供一人当たり1万円/月）
■オフィスカジュアルOK
■社内公募制度（半期に1回）※規定あり
■リファラル採用制度
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■福利厚生倶楽部Relo Club加入
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（Web）
・最終面接（対面）
※オファー面談を実施する場合があります。
■適性検査
あり（書類選考後）
