募集要項
- 仕事内容
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東京総務部 教育／研修担当マネージャーとして、下記の業務を担って頂きます。
(1) 当社関連会社を含めた全社の人材育成・開発課題の明確化
(2) 人材育成・開発領域全般の施策の企画・立案
上記に伴う、社内外の研修等の企画・立案・準備・運営（階層別研修、キャリアデザイン、
ビジネススキル、マネジメントスキル、自己啓発支援等）
(3) その他能力および、必要に応じて、人事業務のフォロー等（採用、人事厚生業務、総務業務等）
- 応募資格
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- 必須
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ファッション事業会社もしくは繊維商社における教育、研修の企画・立案などの実務経験を「５年程度」お持ちの方、
（販売スタッフではなく、商社・事業会社内勤スタッフに対する研修企画経験をお持ちの方）
- 歓迎
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・教育研修業務におけるリーダー経験をお持ちの方
・教育研修の講師経験がある方
・研修会社等でクライアント企業の研修企画に携わった経験をお持ちの方
・キャリアコンサルタントの有資格者、またはキャリアカウンセラー経験がある方（社内向け・社外向け問わず）
・自ら率先して手を動かし、社内でのコミュニケーションを積極的に行える方
・全体最適を意識し、且つ主体的に業務に取り組める方
・イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- 総務部／研修・教育担当マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都港区芝公園
- 勤務時間
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9:30～17:30
休憩時間60分
- 年収・給与
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＊経験・実力を考慮の上、当社規定により優遇
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■社員割引制度（グループ内他ブランド含む）■昼食費補助
- 休日休暇
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■休日/土日祝：年間休日120日
リフレッシュ休暇18日、
その他休暇4日間
年次有給休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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適性テスト：有 面接回数：2,3回
■選考フロー：書類選考 ⇒1次面接
2次もしくは3次面接（役員・人事）⇒内定
