募集要項
- 募集背景
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多くのDXプロジェクトにおいては、「戦略を描く」「実装する」「現場で実行する」の間に深い溝があり、投資対効果を十分に出し切れないケースが少なくありません。Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ事業者として、この分断を埋める新しいコンサルティング事業を本格的に立ち上げようとしています。目指しているのは、AIエージェントと協健する「バイブワーキング」を実装し、戦略から実装、現場定着までをつなぐ新しいコンサルティングの形をつくることです。その立ち上げフェーズの一員として、顧客支援の最前線で価値提供できる方を求めています。
▴発起メンバー：
・林 良太 ｜Finatextホールディングス創業者/CEO（ex-ドイツ銀行ロンドン、東京大学経済学部）
・河端 一寛｜Finatext取締役（ex-博報堂、BCG、東京大学経済学部）
・片山 燎平｜ナウキャスト取締役（ex-NRI、大阪大学工学部）
・西岡 裕貴｜コンサル事業 マネージャー（ex-デロイトトーマツ、東京大学大学院）
- 仕事内容
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本ポジションは、CEO直轄の新規事業立ち上げメンバーとして、大手金融機関を中心としたクライアントに向き合い、現状分析から施策実行、現場への定着までを担うポジションです。▴Finatextグループについて：
Finatextグループは、「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掘げ、金融機関の中核業務を支えるSoRを起点に、金融のあり方そのものをアップデートしようとしているフィンテック企業グループです。セキュリティと透明性を両立し、外部連携もスムーズな「AI-readyなSoR」に加え、自社の金融ライセンスとデータ活用・AI実装の力を併せ持つことを強みとしています。
また、既存業務にAIを付け足すだけでは不十分という考えから、新たなPrinciple（行動指針）として「+AI」ではなく「AI+」を掘げ、AIを前提に業務そのものを見直すことで、レガシーからの脱却と金融業務のAIネイティブ化を進めています。こうした取り組みを通じて、4期連続で成長率40%以上を実現してきた実績を土台に、今後も３年で「日本一のAIカンパニー」を目指し、売上300億円、利益100億円という高い目標に挑んでいます。
■具体的な業務内容：
・AI活用・導入の構想策定、AI CoE（Center of Excellence）の立ち上げ支援、各ベンダー提案の整理やガバナンスルールの策定
・ブラックボックス化した業務フローの棚卸しとBPR支援
・クライアントの内製開発チームに対するAI駆動開発の導入・定着支援
・変革プロジェクトの事務局運営やPMO支援、現場の抵抗を乗り越えるためのコミュニケーション設計・定着支援
■プロジェクト事例：
＜証券会社＞
・AI駆動開発の導入及び定着支援
・従業員を対象としたAI活用・定着推進支援
＜資産運用会社＞
・AIツールの洸透支援・ガバナンス策定
・生成AI利活用方針の策定、社内AI研修の設計/運営支援
＜保険会社＞
・生成AIを活用した給付金支払査定業務のPoC支援
■求人の魅力
・大手金融機関の課題解決プロジェクトで、現状分析から施策実行・現場定着まで一気通貫で関われる
・CEO直轄の新規事業メンバーとして、創業者や経営陣とともに事業の骨組みづくりに関われる
・「バイブワーキング」と組織知の活用を通じて、新しいコンサルティング実務を体得できる
・エンジニアやデータサイエンティストと密に連携し、ビジネスとテックの両方に強くなれる
・提案で終わらず、業務が変わり成果が出るところまで伴走できる
・AI関連の専門性を高めたい方や、将来経営を目指す方にフィットする
- 応募資格
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- 必須
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・AI活用への好奇心と変化への適応力をお持ちの方
上記のマインドに加え、以下いずれかに該当する方
・事業会社または金融機関における企画、業務改善、DX推進の経験（3年以上目安）
・コンサルティングファームでの実務経験
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・業務フロー図の作成経験、または業務改善（BPR）プロジェクトの経験
・システム導入プロジェクトにおける要件定義やPMOの経験
・SQL等を用いたデータ抽出・分析の経験、またはその学習意欲
・生成AIの業務活用に向けた課題整理、ロードマップ・アクションプラン策定、実行支援の経験
■求める人物像：
・完成された組織に入るのではなく、事業やカルチャーをゼロからつくることに熱意を持てる方
・不確実性の高い0→1フェーズを楽しみながら、自ら手を動かして前に進められる方
・技術トレンドを学び続ける知的好奇心と探究心を持つ方
・チームメンバーとオープンに議論し、協力して成果を最大化できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階（東京本社）
オフィスへの出社・リモートを日によって変更可能（ハイブリッド勤務）。
「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応可能。
- 勤務時間
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固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用（みなし労働時間8時間）
業務開始/終了時間も柔軟に変更可能（保育園のお迎えなどライフスタイルに合わせて調整可）。
育児時間の取得も可能（生後1年未満の子を養育する方は、1日2回・各30分）。
- 年収・給与
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900万円～1,200万円
※経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします。
※入社時の想定年収であり上限の年収ではございません。
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給（上限15万円/月）
・PC貸与
・健康診断のオプション費用一部補助
・従業員持株会（奨励金50%）
・1円無償ストックオプション
・ビザサポート
・その他各種福利厚生（詳細：https://finatext.com/recruit/culture/benefits）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社月に応じた日数を入社時に付与）
・連続休暇（年次有給休暇とは別に最大5日間の連続休暇）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・特別休暇
