募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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マンション管理／スタンダード上場Ｇ＠首都圏マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。
【具体的には】
・理事会／総会への運営サポート（日程調整、会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成）
・管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
・事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助
・担当物件の巡回
・居住者対応
・緊急対応 等
※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10?15棟程度を担当します。
※巡回は社用車をご使用いただけます。
～ポジションの魅力～
・チーム制で協力体制がしっかりしています！
→フロント業務以外の事務処理は、事務担当にお任せすることができます。
・受注目標はあるものの管理がメイン！
→関係性を築くことを第一としており、巡回に力を入れています。
・夜間や休日の電話対応なし！
→コールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
・残業時間の抑制
→19時以降は担当部長の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社など残業を抑制しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・自動車運転免許（AT限定可）
・マンションの管理のご経験
【歓迎要件】
・管理業務主任者の資格をお持ちの方を歓迎します！
- フィットする人物像
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・関係構築力がある方
・チームで協力して働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都,神奈川県,埼玉県 厚木市,横浜市磯子区,横浜市港北区,川崎市多摩区,大田区,江東区,さいたま市南区
- 勤務時間
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8:30～17:00
・１日実働：7時間30分
・休憩：60分
・残業：有
- 年収・給与
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想定年収：470万円～660万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円～355,000円
その他固定手当/月：17,000円～40,000円
※経験・能力を考慮
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回
■その他固定手当内訳：
フロント業務手当：月33000円（資格あり）／月5,000円（資格なし）
資格手当（管理業務主任者）：月2,000円
スキルアップ手当：月12,000円～5,000円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：各種社保完備、通勤手当、寮社宅（対象者のみ）、子女教育手当、退職金制度、再雇用制度 等
【各手当・制度補足】
通勤手当：交通費全支給
【定年】
60歳 ※65歳まで再雇用
【育休取得実績】
有（育休取得率および復帰率男女ともに100%/2024年実績）
【教育制度・資格補助補足】
OJT制度、資格支援制度
【その他補足】
・役職手当
・資格手当（月1,000円～月5,000円）
・宿直手当（16,710円～29,780円／回）※月に1～2回程度、17：00～翌08：30の宿直業務あり（※4月1日時点で45歳未満の男性が対象／入社から5ヶ月目以降／配属部署による）
・子女教育手当（子ども1人につき月1万円）※いずれも18歳未満
・制服貸与
- 休日休暇
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年間休日日数122日
週休2日制（土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（入社時に付与。日数は入社日により異なる。）
※土日祝に理事会・総会や工事説明会に参加いただく場合、振替休日を取得いただきます。
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇
