募集要項
- 仕事内容
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マンション管理／未経験歓迎／スタンダード上場Ｇ＠首都圏マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。
お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。
マンションがある限り必要とされる、安定したお仕事です。
【具体的には】
・管理費などの【予算案の作成】
・快適な住まいのための【修繕・点検の提案】
・理事会・総会などの【会合参加＆議事録作成】
・上記に関わる【提案資料作成・事務処理】
・管理員さんの【マネジメント】や【住民対応】
※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10?15棟程度を担当します。
※巡回は社用車をご使用いただけます。
～ポジションの魅力～
・チーム制で協力体制がしっかりしています！
→フロント業務以外の事務処理は、事務担当にお任せすることができます。
・受注目標はあるものの管理がメイン！
→関係性を築くことを第一としており、巡回に力を入れています。
・夜間や休日の電話対応なし！
→コールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
・残業時間の抑制
→19時以降は担当部長の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社など残業を抑制しております。
- 応募資格
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- 必須
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～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
【必須条件】
・顧客折衝経験
・自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・何かしらの営業経験者
・不動産業界での就業経験者
- フィットする人物像
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・関係構築力がある方
・チームで協力して働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都,神奈川県,埼玉県 厚木市,横浜市磯子区,横浜市港北区,川崎市多摩区,大田区,江東区,さいたま市南区
- 勤務時間
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8:30～17:00
・１日実働：7時間30分
・休憩：60分
・残業：有
- 年収・給与
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想定年収：440万円～660万円
【賃金内訳】
年収：440～660万円
月額（基本給）：257,000円～333,000円
その他固定手当/月：17,000円～40,000円
※経験・能力を考慮
■賞与：年2回（7月・12月）※支給目安3.5ヵ月分
■昇給：年1回
■その他固定手当内訳：
・フロント業務手当：月5千円（資格無）／月3.3万円（資格有）
・スキルアップ手当：月1.2万円～5千円
・資格手当（管理業務主任者）：月2千円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：各種社保完備、通勤手当、寮社宅（対象者のみ）、子女教育手当、退職金制度、再雇用制度 等
【各手当・制度補足】
通勤手当：交通費全支給
【定年】
60歳 ※65歳まで再雇用
【育休取得実績】
有（育休取得率および復帰率男女ともに100%／2024年実績）
【教育制度・資格補助補足】
OJT制度、資格支援制度
【その他補足】
・役職手当
・資格手当（月1,000円～月5,000円）
・宿直手当（16,710円～29,780円／回）※月に1～2回程度、17：00～翌08：30の宿直業務あり（※4月1日時点で45歳未満の男性が対象／入社から5ヶ月目以降／配属部署による）
・子女教育手当（子ども1人につき月1万円）※いずれも18歳未満
・制服貸与
- 休日休暇
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年間休日日数122日
週休2日制（土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（入社時に付与。日数は入社日により異なる。）
※土日祝に理事会・総会や工事説明会に参加いただく場合、振替休日を取得いただきます。
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇
