募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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食材をはじめ、食に纏わる可能な限りの情報を東京からECを活用し全国に提供しつづけ、出来る限り多くの情報を一番早く正確に提供する専門の集団●ベーカリー事業本部の面接官と強固な信頼関係を築き、単なる「採用担当」に留まらない「戦略的パートナー」としての動きを期待します。現場の熱量や課題を肌で感じながら、現在の充足のみならず、数年後のブランドを支えるために「今、どんな個性が加わるべきか」を能動的に定義し、自らの手で組織をアップデートしていける方を求めています。
＜主な業務内容＞
新卒・中途（経験者）・アルバイトにおける採用活動全般をお任せします。
まずは採用戦略の策定から現場での運用・実務まで、プレイングマネージャーとして自走していただきます。
◆採用戦略の立案・実行：
事業計画に基づく採用要件の定義、目標設定、各チャネル（新卒・中途・アルバイト）の戦略策定。
◆ビジョンのストーリーテリング：
経営者の想いや「ONE STEP BEYOND（立ち止まらない）」というカルチャーを深く理解し、ポジティブな言葉で求人原稿や採用広報コンテンツへ落とし込む。
◆採用実務のリード：
ダイレクトリクルーティングの実践、エージェントとの折衝、求人媒体の選定・運用。
◆候補者体験の向上：
面接の実施、候補者とのリレーション構築、内定後のフォローアップおよびクロージング。
◆チームマネジメント：
サブマネージャー候補として、採用チームメンバーの業務管理、目標管理
＜ポジションの魅力＞
採用目標の大幅な拡大に伴い、採用チームを組織として一段引き上げるための増員募集です。
現在の採用担当と連携しながら業務を進めるだけでなく、これからのドレステーブルに必要な採用チームを自らの手でデザインし、牽引していただくことを期待しています。安心して人事総務部のメンバーと協働しながらキャリアを形成できます。
＜備考＞
・2026年10月よりみなし残業時間を変更（現在20時間→0時間）
・メンバー構成→CFO、管理本部マネージャー兼財務経理マネージャー、財務経理サブマネージャー、担当者2名
- 応募資格
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- 必須
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●飲食・小売業界での採用経験を3年以上お持ちの方。
●メンバーマネジメント経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
東京駅より徒歩4分
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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500万～750万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、月20時間分の時間外手当として支給）、時間外手当（固定残業月20時間超過分）、事務所内 コーヒー、紅茶、緑茶PET・お水PET等無料、定時後は懇親目的でのワイン試飲可能、定期健康診断、自社商品の社員割引制度 20%OFF
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日数120日/完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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1次面接（役員、管理部長）→最終面接（代表取締役）
※面接回数は変動する場合があります。会食面接の可能性があります。
