募集要項
- 仕事内容
-
人事総務課の課長候補として、
社員が働きやすく、会社の成長を支える仕組みづくりを推進するポジションです。
■給与設計・給与計算
社員の給与体系の設計や月次給与計算業務を担当。
労務関連の手続きにも関わっていただきます。
■規定・ルールの整備・見直し
就業規則や社内規程などの整備・改定を推進し、コンプライアンスを維持します。
■評価制度の設計・運用
社員評価制度の構築や運用フローの整備を行い、公正な評価が行われる仕組みづくりをサポートします。
■総務全般業務
社用車・不動産管理を含む総務業務全般に携わり、業務効率化や社内環境の改善にも貢献いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事・総務業務の実務経験（給与計算、規定整備、評価制度運用など）
・社会保険・労務関連の知識
- 歓迎
-
・人事制度や評価制度の設計経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※9時～18時／11時～20時どちらかの時間帯で勤務
- 年収・給与
-
600万円 ～ 799万円
※スキル・経験による
- 待遇・福利厚生
-
■待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得制度：本人希望または会社が、希望する資格取得に関する費用を負担する制度
＜その他補足＞
・その他手当：半期表彰（新人賞、優秀賞）、年間表彰（敢闘賞、年間優秀賞、年間最優秀賞）
・感謝休暇：本人と家族の誕生日休暇制度（勤続年数毎に誕生日＋特別休暇）食事券や旅行券・商品券会社から付与
・懇親会：月に1回1人あたり上限5千円の懇親会費用を会社負担
・高級リゾートホテル利用：3年に1度会社が指定する高級リゾートホテルの宿泊を全額負担
・企業保険：業務外の病気でも入院が必要になった場合会社負担
・健康診断再検査休暇：健康診断で再検査が必要の際、検査当日に限り半日の特別休暇を取得可能
- 休日休暇
-
週休2日制（休日はシフト制）、年間休日日数125日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW休暇3日間、夏季休暇3日間、年末年始休暇
半日休暇制度（午前または午後に休暇取得可能）
