募集要項
- 仕事内容
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■職務内容
・各種人事制度の見直しと企画立案
・採用戦略の立案と実行（採用企画、面接対応など）
・入社時研修の企画・実施
・人事部門メンバーのマネジメント・教育 等
【ポジションの魅力】
・経営直下の裁量あるポジションで、自らの経験を反映しながら制度設計が可能
・大手企業での経験や人事プロフェッショナルとしてのスキルを存分に活かせる
・評価制度を軸に、人事戦略全般に関わることができる
◎設立から年数が浅いこともあり、社内は20代、30代のメンバーが多く、
活気にあふれています。風通しが良いので意見も発言しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・評価制度設計・運用の実務経験
・大手企業での人事経験（制度企画・人事戦略に関わった経験が望ましい）
・部門横断的に関係者調整できるコミュニケーション能力
- 歓迎
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・等級制度・報酬制度・目標管理制度の導入経験
・管理職育成やタレントマネジメントに関わった経験
・中途採用や組織開発にも関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※9時～18時／11時～20時どちらかの時間帯で勤務
- 年収・給与
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600万円 ～ 999万円
※スキル・経験による
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得制度：本人希望または会社が、希望する資格取得に関する費用を負担する制度
＜その他補足＞
・その他手当：半期表彰（新人賞、優秀賞）、年間表彰（敢闘賞、年間優秀賞、年間最優秀賞）
・感謝休暇：本人と家族の誕生日休暇制度（勤続年数毎に誕生日＋特別休暇）食事券や旅行券・商品券会社から付与
・懇親会：月に1回1人あたり上限5千円の懇親会費用を会社負担
・高級リゾートホテル利用：3年に1度会社が指定する高級リゾートホテルの宿泊を全額負担
・企業保険：業務外の病気でも入院が必要になった場合会社負担
・健康診断再検査休暇：健康診断で再検査が必要の際、検査当日に限り半日の特別休暇を取得可能
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）、年間休日日数125日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW休暇3日間、夏季休暇3日間、年末年始休暇
半日休暇制度（午前または午後に休暇取得可能）
