募集要項
- 募集背景
- グループ事業拡大による増大のため。
- 仕事内容
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建設業界の世界的メーカー／異業界出身者が約90％／直行直帰の営業です！【職務概要】
建設業界大手顧客向け法人営業は下記業務を担当し、経験に応じ業務の幅を拡げていただきます。
【職務詳細】
・担当地域の顧客（主に建築業界の法人）との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、製品・サービス等のソリューションを提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行う。
・社内デジタルプラットフォームを活用し担当地域における市場を理解した上で、注力すべき顧客や現場の優先順位を設定し、訪問活動を効果的に行う。
・顧客の潜在ニーズを引き出し、顧客の課題を解決するための具体的な顧客開発プランを作成する。訪問優先順位の高い顧客に対し、顧客開発プランをベースに製品・サービス等を包括的に提案し、高い付加価値を提供して同社のビジネスの成長に貢献する。
・活動に関しては既存顧客が中心となる一方、今後の“伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行う。また顧客訪問時には製品デモを実施して価値提案し、顧客の信頼性を高める。所属するチームの上司・同僚に加 え、他チームや他部門（技術本部、カスタマーサービス、マーケティング本部）と協働し、お客様がヒルティでのそれぞれのタッチポイントで満足してもらえるよう、主担当としてリードする。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建設業界での5年以上の法人・個人営業の経験、あるいは販売業務での売上管理経験（有形無形不問）
・普通自動車第一種運転免許
・基本的なPCスキル（Outlook、Word， Excel 等）、スマートフォンのアプリケーション操作・入力スキル
・優れた営業実績とリーダーシップを発揮した経験（管理職経験がなくてもリーダーとして何か企画・実行して成果を上げた経験）
【尚可】
・担当者としてオーナーシップ(当事者意識）をもって結果に責任を持つと共に、上司・同僚及び社内関係者と連携し物事を進めるチームワーク力
・担当地域での効果的な営業活動や顧客開発プランを立てるため、定量データや定性情報を効果的に組み合わせ、最適解を出す論理的思考力
・リーダーシップを発揮してチームに貢献した経験またはメンバーをメンターした経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・結果を出し続け、ビジネス環境や組織の変化に応じて自分自身を変革・成長させる意欲がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月)
- 勤務地
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関西エリア※直行直帰
直行直帰
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分 ※事業場外みなし労働時間制
- 年収・給与
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年収:600万～700万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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営業経費会社負担（社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代、高速代、スマートフォン、PC、シャツ貸与）、出産・育児支援制度、研修支援制度、退職金制度（在籍3年以上を対象とする）、継続雇用制度（再雇用）、継続雇用制度（勤務延長）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（4～5日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査受検⇒1次面接（人事）⇒2次面接（営業課長）⇒最終面接（本部長）
※基本的にWEB面接(Teams)で実施します ※状況に応じて、選考フローが変更となる可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
