募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
住友林業グループの安定基盤。法務部門の立ち上げと組織構築を主導する責任者候補。【職務概要】
総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する同社にて、法務関連業務全般をお任せします。事業拡大や住友林業グループ入りに伴うガバナンス強化に向けた法務基盤の構築から、日々のリーガルサポートまで幅広く担っていただきます。
【職務詳細】
◆法務業務
・契約書の作成、レビュー（売買、請負、賃貸借など）
・法務相談対応
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の整備
・新規事業に関する法的スキーム検討
・社内規程、ガイドラインの企画、改定
・予防法務を中心とした訴訟、トラブル対応
・社内各部門へのリーガル教育企画
◆法務専門部門の立ち上げ
・総務部が兼務していた法務業務の集約、移管
・現状オペレーションの可視化、課題抽出、改善の推進
・契約書、法務相談フローの設計、運用プロセスの標準化
・契約書テンプレートの整備、データベース管理
・ガバナンス基準（住友林業グループ）との整合に向けたルール整備
・将来的な法務チーム体制の構想設計（採用、育成を含む）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・企業法務の実務経験
【尚可】
・不動産業界での法務実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10階
Osaka Metro谷町線「東梅田」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
フレックスタイム制：有（コアタイム：11：00～14：00）
標準的な勤務時間 9：30～18：00
- 年収・給与
-
年収:700万～1000万程度
年俸制：月額583000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月、9月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度、確定拠出型年金制度、グループ持株会、人間ドック、女性検診の費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、自己啓発サービスの利用、資格手当、キャリアアップ奨励金、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用)、在宅勤務制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日132日】完全週休2日制、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接（管理部業務課1名、業務課長）→2次面接（役員面接）
※状況により変更になる場合あり
