募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
-
年休125日・残業20h程度／創業60年超企業で開発全般をリードする次期部長候補【職務概要】
同社の全社戦略や各事業部が目指す姿の実現のために、プロジェクトリーダーとして、企画・要件定義から実際の導入、安定運用まで一貫して、社内事業部や開発ベンダー企業と共にプロジェクトの推進をおまかせします。将来的には部長補佐としての活躍も期待しています。
【職務詳細】
各事業部と開発ベンダーの間に立ち、3者で協業して様々な開発プロジェクトを推進していただきます。
・事業部と一緒に要件定義の作成
・設計工程のレビュー
・プロジェクト管理
・テスト・移行計画の策定やレビュー等、システム開発工程全般に係る業務
【その他・魅力】
・現在新規事業に力を入れており、全社員が新規事業の企画を出すことができ、同社の新規事業実現に貢献できます。
・残業時間は20時間程度、年間休日も125日、定年まで働ける環境です。
・固定給割合が高く、成果を出した方には昇格や賞与で還元されます。
・長期的な視点で組織体制を整えるために、次期部長候補（現在の次長）の将来的な右腕となりうる人材を求めております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・アプリ開発の経験もしくはインフラ構築の経験（業界、言語不問）
・複数のシステム開発プロジェクトでのPL／PM／PMO経験者
【尚可】
・SIer出身の方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区西天満4-8-17
Osaka Metro谷町線「東梅田」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 08時45分～17時30分
- 年収・給与
-
年収:660万～760万程度
月給制：月額345000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土日祝）、夏期5日、年末年始6日、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、5日間連続休暇制度有り、その他（完全週休二日制）、ボランティア休暇（年に3日）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
