【兵庫】シニアマネージャー候補

株式会社どうとんぼり神座

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募集要項

仕事内容: 2036年700店舗体制へ。100店舗を統括するシニアマネージャー候補を募集
【職務概要】
同社店舗運営本部にて、シニアマネージャー候補として関東・関西エリアにおける大規模な多店舗マネジメント業務をお任せします。入社後はまず店舗オペレーションを把握し、社内資格等の取得を経て、エリアの戦略立案から店舗運営管理まで幅広く牽引いただきます。

【入社後の流れ】
先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。求職者様によりますが半年程度を想定しています。

【職務詳細】
・戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行
・店舗運営管理：各店舗のQSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり）の維持・改善
・人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理
・課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開

【マネジメント対象】
店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり（2026年4月現在）、上長やエリアマネージャー、時には店長と連携を取り上記業務内容を進めていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■ラーメンレストランの企画・運営

【会社の特徴】
同社は、1995年の設立以来、「ラーメン店」ではなく、「ラーメンレストラン」としての位置づけを目指し、事業を展開してきました。
創業者が、ホテルのシェフ出身であることから、「栄養価が高く、低カロリーであること」「上質な香りを持つ透き通った黄金色のスープ」、
そして「どこか懐かしい味」にこだわりを持ちながら、様々なメニューを提供しています。
さらには、生産者がじっくりと時間をかけて向き合った素材を、鮮度に配慮したシンプルな工程で管理し、お客様に提供すること、
「美味しい料理は、綺麗な環境でこそ生まれるもの」という考え方から、各店舗の環境づくりにも力を入れています。
これからも同社は、こだわりを追求しつつ、来店したすべてのお客様に「スープまで飲み干してもらえるラーメンレストラン」を目指すなど、今後の展開が、ますます楽しみな企業です。

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株式会社ワークポート

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590紹介事業許可年：2003年

従業員数: 法人全体：1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体

人紹部門：1,100名以上（2026年4月時点）

紹介事業事業所: 札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄