募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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住友林業グループの安定基盤で、生成AIを駆使し全社の意思決定と価値創造を変革【職務概要】
住友林業グループに属する総合不動産ディベロッパーである同社にて、生成AIを基盤とした全社横断の業務改革、生産性向上、および新たな価値創造を推進していただきます。
【職務詳細】
■主担当業務
・生成AI（ChatGPT、Copilot等）や特化型AIを活用した全社業務改革の推進
・各部門へのヒアリングを通じた業務課題の抽出および改善提案
・AI活用施策の企画、導入、運用、定着支援
・AI活用ルール、ガイドラインの整備
・AI活用に関する社内教育、研修の企画実施
・経営層、現場双方と連携した全社横断プロジェクト推進
■副担当業務
・Microsoft 365、SharePoint等を活用した業務改善支援
・RPA、VBA、マクロ等を活用した業務自動化支援
・AIツール、新技術の調査、検証、導入提案
・社内ITリテラシー向上施策の企画、推進
・ベンダー、外部パートナーとの調整業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生成AI（ChatGPT、Copilot等）の活用経験
・業務改善、DX推進、IT企画、社内SEいずれかの実務経験
・基本的なITリテラシー（Microsoft 365、Excel、PowerPoint等）
・部門横断での業務推進経験
【尚可】
・Power Platform、RPA、VBA等の活用経験
・SharePoint、Microsoft 365の運用経験
・AIツールの導入および活用推進の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10階
Osaka Metro谷町線「東梅田」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制：有（コアタイム：11：00～14：00）
標準的な勤務時間 9：30～18：00
- 年収・給与
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年収:800万～1500万程度
年俸制：月額660000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月、9月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、確定拠出型年金制度、グループ持株会、人間ドック、女性検診の費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、自己啓発サービスの利用、資格手当、キャリアアップ奨励金、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用)、在宅勤務制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日132日】完全週休2日制、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（管理部業務課1名、業務課長）→2次面接（役員面接）
※状況により変更になる場合あり
