募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増員
- 仕事内容
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新チーム立ち上げ◎年休120日以上／時差出勤制度あり／駅徒歩2分／転勤なし【職務概要】
公共案件の営繕業務を中心とする、
設備設計の業務全般をお任せします。
さらなる飛躍と社会貢献に繋がる新チームでの勤務となります。
【職務詳細】
●耐震診断、耐震改修
東海地震・東南海地震等に対する備えとして、公共建築物を中心に耐震診断・改修工事が継続的に実施されています。
予備調査、予備診断・耐震診断を実施し、耐震診断報告書を作成いたします。改修が必要な建物は、改修計画や設計書などリニューアルのご提案をします。
●アスベスト調査・改修
アスベストの飛散による人体への影響は大きな社会問題となっています。
同社では、アスベストの使用の有無の確認から、処理方法のご提案、改修設計業務まで全てを任せてもらうことが可能です。
●建物アセットマネジメント
建物を適正に維持し、資産価値を良好な状態で維持改善していくには定期的な保守点検や計画的な修繕が必要です。
大切な建物資産の有効活用、効率的な維持管理、点検・改修・修繕、運用などをご提案します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれも当てはまる方
・1級／2級建築士の資格
・設備設計の実務経験がある方
※ゼネコンや工務店、設計事務所など、勤務先や経験年数は問いません！
【尚可】
・公共案件の営繕業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中川区山王1-8-28
名古屋鉄道名古屋本線「山王」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：30（30分前倒し・後ろ倒しできる時差出勤制度あり）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限月5万）、時差出勤制度、資格取得支援制度、資格手当、家族手当、役職手当、宿泊日当手当、研修制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、退職金制度、保養所、親睦会補助、ノー残業デイ（毎月第3金曜日、6月・10月は毎週金曜日）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝）※案件によって稀に休日出勤あり／年末年始休暇（12月29日～1月3日）／GW休暇／慶弔休暇／有給休暇（初年度10日：入社月から付与）／育児休暇／産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→担当部長との面接→社長面接→内定
※状況により変更になる場合あり
