募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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住環境や社会インフラを支える成長企業！【職務概要】
同社にて造園、外構工事における一般的な施工管理業務を担当。
【職務詳細】
住宅の外構・造園工事を中心に、以下の施工管理業務をお任せします。
・工事進行管理(スケジュール／品質／安全)
・協力業者・職人との連携、調整
・進捗確認、報告書作成
・図面の整合性チェック、引き渡しまでの品質管理
・業務マニュアルやチェックシートを活用した標準化対応
・月1回の1ON1ミーティングによる振り返りと目標設定
元請・下請がそれぞれ半分程度です！
※同社の品質や安全ルールを順守できているかを、協力会社や職人さんと連携しながら管理を担当。
＜業務の品質基準とガイドラインを整備＞
同社は設立以来10年間で培ったノウハウをデータベース化し、造園外構工事に関するチェックシートやガイドラインを整備しています。建設業としては若い会社ながら、独自のノウハウに基づく品質基準が充実。これらの資料を活用いただくことで、スムーズかつ高品質な施工管理を実践してもらいます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
1級もしくは2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
■案件／取り組みについて：
＜案件規模＞
一般住宅の造園外構、50万円～2，000万円程度まで様々
＜掛け持ち案件＞
複数の住宅現場を掛け持ち
＜DX推進取り組み＞
Googleカレンダー等でメンバー全員の日程を可視化させるなど、残業が発生しないよう推進。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市西区浅間2-4-6 ヤマコ第一ビル2F B-1
名古屋市営地下鉄鶴舞線「浅間町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:450万～1000万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（年2回）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、資格取得支援制度、健康診断制度、予防接種制度、誕生日休暇制度、働きかた提案制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（休日は土日祝日※現場により休日曜日の変更あり）、年間有給休暇10日～20日、慶弔、産前産後・育児（取得・復帰実績あり）、誕生日休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
