募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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※教育研修制度充実※1956年創業の老舗土木コンサル企業【職務概要】
同社の技術部門にて道路の計画・設計・保守に関わる業務を担当
【職務詳細】
・計画設計業務
・業務の進捗、原価管理
・所属員の指導
※取り組むプロジェクトの流れは、キャリアを積めば係わる範囲が広がります。※
（1）仕様書を確認し、プロジェクトの目的を把握
（2）技術提案書の作成（公表された発注内容・資料を踏まえ、課題の解決方法などを提案する）
（3）基本計画書の作成（プロジェクトの進め方、工程などの基本方針を計画）
（4）発注先との設計協議（プロジェクトの目的、基本方針の確認）（5）既存資料（測量結果、地質調査結果、前段階設計の結果など）の理解と整理
（6）計画・設計のための課題を抽出する
（7）抽出した各課題を克服するための検討を行う
（8）発注先との設計協議（課題解決策の承認を受ける）・本設計（設計計算や設計図面の作成、工事発注のための数量を算定）
（9）発注先との設計協議（設計結果の承認を受ける）
（10）報告書のとりまとめ、納品、完了検査の受検（プロジェクトの目的に合致しているか、契約の成果物があるかなどを検査される）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・土木設計（道路）の経験がある方
【尚可】
・技術士（建設部門）の資格をお持ちの方
・RCCMの資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番8号
MLJ丸の内ビル7階
名古屋市営地下鉄各線「久屋大通」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:441万～728万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（管理職者は年1回）※いずれも業績による
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、交通費支給（規程による）、家族手当、時間外勤務手当、退職金制度、厚生年金基金制度
転勤・長期出張の場合は住宅手当あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
慶弔特別休暇、【年間休日】124日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
