募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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世界トップクラスシェア製品を多数有する東証プライム上場メーカー！【職務概要】
同社のICT事業部門における生産技術エンジニアとして、スマートフォンやHDD向け回路基板の設備仕様決めから装置導入までを一貫して担当します。
【職務詳細】
・回路基板向け設備の導入、設備仕様の設定、設計、立上げ
・現行品の増産や新製品の立上げに伴う積極的な設備投資への対応
・生産性向上、歩留向上、品質向上等の構造改革を装置仕様へ打ち込む業務
・機械的な装置（塗工機等）または水を扱う装置（洗浄機等）の導入および改善
・基本的設備図面や設備仕様書の作成に関するメーカーへの依頼、調整
【入社後にお任せしたい業務】
まずは、先輩エンジニアと一緒に設備導入を行い、一連の設備導入フローを学びます。その後、簡単な設備から担当し、設備仕様の設定、設計、立上げまで一貫して実施します。
【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】
おおむね3年後には、1人で設備導入を行えるスキルを習得することを目指します。その後は、経験したことや習得した技術・知識をベースに、後輩設備担当者の指導に携わったり、担当設備の責任者として、主体的に設備導入を推進できる人財になることを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生産設備の機械設計、電気設計、設備導入等のご経験（業界・製品は不問）
【尚可】
・日常会話レベル以上の英語力
【出張】
・国内：設備立検やセミナー等を目的として、3～5回／年、滞在日数：1～3日／回
・海外：ベトナム工場への設備立上げとして、1回／年、滞在日数：1か月／回
【テレワーク】
・基本は出勤ですが、数回／月程度活用可能です。
【その他・魅力】
設備設計や導入に対して全体を俯瞰して進めることができるため、設備導入のノウハウが身につきます。導入した装置は世界シェア100％の製品の生産に用いられるため、やりがいを持って仕事を進めることができます。教育期間後は担当者の責任で一貫して実施できますが、全体管理者やサポートメンバーもいるため、問題に対してのリカバリ体制も整っています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・メーカーや顧客、社内と、幅広いコミュニケーションの中で対話ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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三重県亀山市布気町919番地
三重交通バス「布気」バス停徒歩12分※車通勤可。駅から会社の通勤バスも有
勤務地変更の範囲：国内・海外含め会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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8時00分～16時45分
※コアレスフレックスタイム制（コアタイムなし）あり
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、確定拠出年金、企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目：1万円／2人目：1万円）、独身寮、既婚社宅
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、有給休暇（初年度8～16日、2年目以降16日～／年）、時間単位年休
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 年齢層も幅広く、色々な世代の知見を集めて議論・相談が行えるオープンな雰囲気です。
