社内SE・システム管理
【愛知】IT管理課(課長クラス) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/09求人No:WORKP-408766090
NEW社内SE・システム管理

【愛知】IT管理課(課長クラス) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社コプロ・ホールディングス
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募集要項

募集背景
M&Aに伴う、グループ会社増加により、専任担当をつけるための増員
仕事内容
☆東証プライム・名証プレミア上場☆安定した経営基盤/年間休日125日/働き方◎
【職務概要】
同社にて、グループ全体のインフラ・デバイス・アカウント管理、およびセキュリティ体制の構築・運用を担っていただきます。

【職務詳細】
●インフラ構築、運用保守
・グループ全社のネットワーク(VPN、無線LAN、ファイアウォール)の設計・運用
●アカウント・デバイス管理
・PCやモバイル端末のキッティング・配布・ライフサイクル管理
・SaaSアカウント(Google Workspace、LINEWORKSなど)のID管理
●セキュリティ対策・管理
・セキュリティ製品(EDR、MDM、ID管理等)の選定・導入および運用
・ネットワーク・クラウドセキュリティの強化
・インシデント発生時の対応フロー整備および事後対応
・セキュリティポリシー(社内ルール・ガイドライン)の策定、改善
・社員教育・啓蒙活動(リテラシー向上施策)
●ヘルプデスク・ユーザーサポート
・社員からのITトラブル相談、操作説明、セキュリティ教育
●IT資産管理・ベンダーコントロール
・ソフトウェアライセンスの管理、ハードウェアの在庫管理
・外部ベンダー(通信、ハードウェア提供元)との折衝・発注業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・企業におけるIT管理(情報システム・社内SE等)の実務経験
・ネットワーク(TCP/IP、VPN等)およびPC・モバイルOSの基礎知識

【尚可】
・Google Workspace、LINE WORKS等のSaaS管理経験
・セキュリティソリューションの導入、またはセキュリティポリシー策定の経験
・J‐SOX(IT統制)をはじめとする内部監査、監査法人対応の経験
・プロジェクトマネジメント、またはチームリーダーの経験


現在は事業拡大に伴うIT基盤の再整備とセキュリティ強化の過渡期にあります。既存の運用保守にとどまらず、新しいツールの選定やルール作りなど、攻めの姿勢で組織を支えるバックオフィスの要として、業務を担当していただきます。
指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、会社に必要な対策を提案・実行できる方を求めています!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
愛知県名古屋市中区錦三丁目25番1号ザ・ランドマーク名古屋栄30階
名古屋市営地下鉄各線「栄」駅直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
【標準的な勤務時間帯】9:00~18:00
年収・給与
年収:600万~700万程度
月給制:月額422000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
通勤手当、寮・社宅、従業員持株会制度(奨励金制度)、資格取得支援、結婚祝い金、出産祝い金、インフルエンザ予防接種費用補助、時短勤務制度、福利厚生プログラム
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休二日制(土日祝)、有給休暇(10日~)、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 など
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社コプロ・ホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コプログループの管理・運営

【会社の特徴】
同社は、人材の派遣・紹介事業を中心に行うグループ会社全体の管理・運営を行っています。「お客様の求めるスピードに応えるプロ」、「どんな時も笑顔で応えるプロ」など、多種多様な職種の社員がそれぞれプロフェッショナルとして下記の企業理念を体現しています。

◯VALUE(理念)
 志をもって事を成す:目標にコミットし、プライドをかけて全力で共に成し遂げる。そんな「志事」を通して、全社員で成長する。
◯VISION(目指す姿)
 一人ひとりの心に点火する「人づくり」企業になる
◯MISSION(社会での役割)
 人が動かす「ヒューマンドライブ」な社会をつくる
設立
2006年10月2日
資本金
3000万円
従業員数
8402名(2026年3月末時点/派遣社員含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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