募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業100年を超える上場企業／自動車ばね大手メーカー【職務概要】
同社の人事総務部総務室にて、これまでのご経験や資質に応じて、総務領域における実務および企画業務全般を幅広く担当していただきます。
【職務詳細】
具体的には、以下の総務領域から適性に応じた業務をお任せいたします。
・建築・営繕に関する業務
・環境保全に関する管理・手続き業務
・管財（資産管理など）に関する業務
・地域貢献活動の企画・運営
・福利厚生制度の運用・充実化に向けた施策
※総務室の体制強化に向けた、各種企画業務の推進も担っていただきます。
【今後の展望・キャリアパス】
入社後は経験に応じて業務が付与され、職場内では定期的に担当業務をローテーションしていく予定です。総務の幅広い領域を経験し、スキルアップを図ることができます。その後は、実績と面談結果に応じて役職者への登用や、他部署へのローテーションなども検討される環境です。シニア社員の退職を見据えた補充と部門強化のための採用であり、将来のコアメンバーとしての活躍が期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人として一定の勤続経験があり、Microsoft OfficeやOutlook等の基本的なツールを問題なく扱えること
・建築・営繕、環境保全、管財、地域貢献、福利厚生のいずれかの実務経験があること
【尚可】
・建築系の資格の有資格者
・公害防止管理者の有資格者
・エネルギー管理士の有資格者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月 ※待遇に変動はありません。)
- 勤務地
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愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68
名鉄本線「鳴海」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲：当面なし（総合職採用のため、将来的には転勤の可能性あり）
- 勤務時間
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8：00～17：00 ※フレックスタイム制
コアタイム：10：00～15：00
- 年収・給与
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年収:500万～750万程度
月給制：月額270000円
給与:■日給月給制
賞与:年2回（7月、12月）※2025年度5.2ヶ月
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（車通勤可能、公共交通機関は上限4万円／月）、家族手当（扶養家族手当※規定有）、住宅手当（結婚住宅手当（※5年間30，000円／月）※規定有り）、寮社宅（30歳まで）、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休二日制（土日のみ）、年末年始休暇（9日程度）、夏季休暇（9日程度）、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
- 選考プロセス
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書類→一次（WEB）→最終（WEB）→内定
※状況により変更になる場合あり
