募集要項
- 募集背景
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「ビジネスディベロップメント（BD）」は、当社におけるホテル・旅館の開業を主導するチームです。
多様な形態を運営できる当社の強みが評価され、将来が描きにくくなったホテルをお任せいただく機会がますます増えています。今回、更なる飛躍に向けた将来の管理職候補を募集します。
※在籍人数：11名（男性8名、女性3名）
- 仕事内容
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当社の一員として再スタートを切るホテル・旅館の開業を主導する役割をお任せいたします。・マーケットリサーチ(広域、狭義、トレンド)
・現地調査、市場確認(検討施設の分析)
・提供資料の調査（運営実績、契約、許認可他）
・ストラテジーの立案
・実現性を検証（プランニング、サービス、経費改善のレベル）
・運営計画（収支、投資計画）の立案
・オーナー（不動産ホルダー）へのプレゼンテーション
・契約決裁におけるクロージング業務
※現地や周辺調査のため全国出張あり
- 応募資格
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- 必須
- ・物件開発もしくは運営業務（AM／PM／支配人など）の実務経験
- 歓迎
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・ホテル、不動産、金融関連業のいずれかにおける3年程度の実務経験
・宅地建物取引士やFP資格をお持ちの方
・レベニューマネジメント経験がある方
・宅地建物取引士やFP資格をお持ちの方
・ビジネス英語スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ホテル新規開発部門 責任者候補
- 勤務地
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東京都港区六本木6-10-1
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅
- 勤務時間
- 09:00～18:00(実働8時間・休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：420万円～840万円 ※ご経験、ポテンシャルを基に決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
寮社宅：条件あり
社会保険：社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
＜その他補足＞
◆介護休暇、産前産後休暇
◆育児休業
◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降に適用可能） 他
◆社会保険完備
◆奨学金返還支援制度(規定あり)
◆各種慶弔見舞金
◆健康診断（年1回）
◆慶弔見舞金
◆従業員割引制度：ベストレートより最大15％OFF
◆従業員紹介制度
◆福利厚生サービスベネフィットステーション 等
- 休日休暇
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◆週休2日制・土日祝休み
◆年間休日118～121日（年度による）
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）
◆長期連続休暇
夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せによる
◆介護休暇、産前産後休暇
◆育児休業
◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降に適用可能） 他
