募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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工事完遂の「喜び・感動・満足」を共に味わいませんか！※創立３２年安定企業【職務概要】
電気工事の設計・施工管理をお任せ致します。
【職務内容】
▼工程・安全・品質管理 ▼施工図の検討作成
▼協力会社の手配 ▼元請けなどとの調整
▼見積等の作成
【工期】
〈新築〉で半年から2年 〈改築〉1ケ月から3ケ月ほど。
案件は新築が主で、工期が長いため
「１人１案件」でじっくり業務に向き合えます。
【施工実績】
公共施設、商業施設はじめ、工場・オフィス・医療施設等 多数の実績を残しております。
新国立競技場、横浜市新庁舎、藤沢市新庁舎、横浜ベイクォーター、ラゾーナ川崎、ニトリモール、キリンビール横浜工場、いすゞ新物流センター、聖マリアンナ医科大学病院、芝浦工業大学 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定OK）
■電気工事施工管理の経験がある方
■電気工事士からのキャリアアップを目指す方
【歓迎条件】
第一種電気工事士の資格
1級・2級電気工事施工管理技士の資格
Tfasご利用経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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チームワークを大切に行動できる方
社内外との調整が得意な方
積極的に新しいことを吸収できる方
意欲をもって業務に取り組める方
地域に根差して長く活躍していきたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市神奈川区台町13-20 カーサブランカビル801
JR各線「横浜」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：00～17：00（実働7時間30分）
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円）、残業手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、資格取得報奨金制度、アソシエ倶楽部（飲食店、ホテル、レジャー等の割引）、被服貸与
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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週休2日制（隔週土曜＋毎週日曜＋祝日）※会社カレンダーによる、GW休暇、
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（10日～20日）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 公官庁案件から商業施設ビル、学校、病院等幅広く様々な経験ができることからスキルアップが図れます。 資格取得報奨制度、研修により知識とともに資格取得が図れます。
