プラントエンジニアリング
【千葉】フィールドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/09求人No:WORKP-405883996
NEWプラントエンジニアリング

【千葉】フィールドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

ホルビガー日本株式会社
外資系企業
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募集要項

募集背景
チーム平均年齢の若返りのため
仕事内容
【年間休日120日】/世界トップクラスのシェアを誇るグローバル企業です!
【職務概要】
主にレシプロ圧縮機を中心とし、主に出張しながらプラントや工場で運転されている回転機械のオーバーホール工事の指導、作業員管理を含めた現場監督業務を行います。また、現場対応以外でも事務的業務を行います。
【職務詳細】
■現場業務
└現場視察、安全衛生管理、工程・施工管理(外部顧客・施工業者等との各種調整及び管理、報告)
■内勤業務
└原価試算、工程作成・組立、外部施工業者とのスケジューリング等調整、報告書作成
工事期間が変動する為、土日勤務が発生しますが、まとまった休暇が取れます。また、現場業務が無い日には在宅勤務も可能です。回転機械の経験が不足する方は、社内の技術部を中心としトレーニングを実施します。

【同社の魅力】
創業125年以上、グループ売上総額1149百万ユーロを誇る外資系企業の日本支社です。世界トップクラスの舶用エンジン用安全弁、産業用レシプロ圧縮機用バルブメーカーとして業界シェア70%以上となっています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・機械のメンテナンス経験
・普通自動車免許
・基礎的なPCスキル(Excel、Word)
・作業現場管理経験
※国内への出張が発生します。また、工事によっては土日祝に出勤があります。

【尚可】
・レシプロ圧縮機のメンテナンス経験
・回転機械全般(他圧縮機、ポンプ、ブロワ、タービン、電動機等)のメンテナンス経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外への円滑なコミュニケーション及び交渉経験
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月~6ヶ月※給与80%支給)
勤務地
千葉県山武郡芝山町宝馬129-1
京成本線「京成成田」駅より車で30分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額254780円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月/12月)※4.5ヶ月分
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当(配偶者:15,000円、子ども:5,000円)、住宅手当(一律15,000円支給)、退職金制度、食事手当(一律5,000円)、福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入、等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】、完全週休2日制(土・日)、祝日※工事によって土日祝の勤務あり、有給休暇(入社半年後10日、最高20日付与)、慶弔休暇、年末年始休暇、等
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ホルビガー日本株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
1.コンプレッサー主要部品等の製造販売およびメンテナンスサービス2.住複動コンプレッサーのオーバーホールサービス、3.上記部品に関する顧客へのサービス

【会社の特徴】
同社は、創業者の自動弁発明から続く125年以上の伝統を持つ企業です。
世界多数に拠点を持ち、石油精製、石油化学、電力等産業用プラントで使用される圧縮機用バルブ世界大手メーカーの日本法人です。
石油化学プラント等で使用される、中大型コンプレッサーの心臓部であるバルブを主力製品としています。
長い歴史と経験から大手メーカーに純正品として使用され、全世界で約70%、国内で約80%と、世界や国内での高い競合優位性を誇ります。
~安全性基準~(マーケット指向/イノベーションとテクノロジー/自立/収益性)
全ての既存および新規事業セグメントは、同社グループの 4つの安定性基準の要件を満たす必要があります。
これらは、長期的に企業戦略に貢献し、持続可能な成長を生み出すために、全ての事業活動が守るべき範囲です。
設立
1970年2月
資本金
1200万円
売上高
27億5900万円
従業員数
50名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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