プラントエンジニアリング
【埼玉】発電所建設の施工管理(越谷市) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/09求人No:WORKP-407487831
NEWプラントエンジニアリング

【埼玉】発電所建設の施工管理(越谷市) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ウィンフィールドジャパン
転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
土日祝休み/転勤なし/残業20h/働きやすい環境/SDGsにも貢献
【職務概要】
太陽光発電所建設における設計・工程・品質の各種管理業務をお任せします。

【職務詳細】
・土地取得や行政手続きが完了した案件の現地確認と準備
・協力会社と連携し、施工スケジュールの調整と進捗管理
・工程ごとの品質・安全管理、関係者との情報共有
・電力会社や自治体との連携による各種調整
・社内関係部署(営業・設計・施工チーム)との定例的な連携
・工事に関する会議・進捗報告資料の作成
・完成後の稼働確認および引渡しに向けた対応

【その他・魅力】
・埼玉を中心とした北関東エリアの現場が中心
・営業車貸与により直行直帰可能
・再生可能エネルギー分野における社会貢献性の高い業務に携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかに該当する方
・建設、プラント、電気工事、エネルギー業界等の経験
・理系学科の卒業
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
埼玉県越谷市南越谷1-17-2 朝日生命越谷ビル3F
JR武蔵野線「南越谷」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分)
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※賞与とは別に決算賞与あり(業績により)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日120日、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ウィンフィールドジャパン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
再生可能エネルギー、コンサルティング業、太陽光発電架台の代理店業

【会社の特徴】
用地の確保から複雑な各種申請、資材購入。
そして施工までをトータルでプロデュースする体制を構築し、用地を提供してもらう地主様や、近隣住民の方々や市区町村の関係者様、そして発電所を購入してもらう企業様、同社のクリーンエネルギー事業に関わる全ての方々に安心、安全をお届けできるサービスを行なっております。
■開発実績
同社では北関東を中心に合計100MW超の発電所を開発した実績があります。
完成した発電所は、自社施設や工場などで電力を利用する法人顧客に向け売却しており、電力の安定確保や、SDGsの貢献のため再生可能エネルギーの活用を目標に掲げる大手企業を中心に需要が高まっています。また海外への展開も進めており、イギリスにて同社が建設・販売した発電所の稼働が開始しております。
設立
2012年9月
資本金
2000万円
従業員数
35名程度
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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